Indicadores de empleo departamento de Paysandú 2015

Estadísticas

Para este informe se utiliza como población total del departamento la que surge de la expansión de la muestra de la Encuesta Continua de Hogares (118.539 personas). Presenta una mínima diferencia con la que surge de la estimación de población realizada por el INE para el departamento de Paysandú, Revisión 2013, que es de 118.483 personas para el año 2015

Para el promedio del año 2015 la tasa de actividad para el departamento de Paysandú se ubicó en 56,5%, registrando una disminución de 1,8 puntos porcentuales con respecto a 2014, cuando la tasa se ubicaba en 58,3%. Esto supone una disminución en la oferta de trabajo en el departamento de un año al siguiente. En 2014 la cantidad de población económica activa (ocupados más desocupados) era de aproximadamente 53.604 personas, mientras que para el 2015, esta cifra asciende a 52.361 personas. La tasa de actividad departamental continúa ubicándose por debajo de la actividad nacional para 2015, al igual que viene ocurriendo en los últimos años. Desagregando la actividad por sexo, para los hombres del departamento se registra un mínimo descenso en la tasa de actividad (0,1 punto porcentual), pasando la actividad masculina de 69,1% en el año 2014, a 69,0% en 2015. Mientras que para las mujeres sin embargo, se registra una disminución en la tasa de actividad de 3,6 puntos porcentuales, ubicándose este guarismo en 45,1% para el año 2015. Esto implica que la disminución de la tasa de actividad general se debe casi exclusivamente al descenso de la actividad femenina. Para el departamento de Paysandú la tasa de actividad femenina se ubica 10 puntos porcentuales por debajo de su par nacional, ya que la actividad femenina nacional es de 55,4% en 2015. Por otra parte, contrario a lo sucedido en otros departamentos la brecha entre la tasa de actividad masculina y  femenina se ha mantenido e incluso agrandado en estos años (20,6 puntos porcentuales en 2001 frente a 23,9 en 2015), por lo que continúan existiendo diferencias importantes entre la participación de hombres y mujeres en el mercado de trabajo departamental. 

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