Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Acta registrada

ACTA DE CONSEJO DE SALARIOS:En la ciudad de Montevideo a los 22 días del mes de julio de 2016,  reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 13 “Transporte y Almacenamiento”, Sub-grupo Nº 09 “Transporte Marítimo”, integrado por:POR EL PODER EJECUTIVO:  Las Dras. Cecilia Siqueira, Ma. Noel Llugain y Luján Charrutti.  POR LA DELEGACION DE LOS TRABAJADORES: Los Sres. Sebastián Blanco, Francisco Amaro y Carlos Kerbes. POR LA DELEGACIÓN DE LOS EMPRESARIOS: ElDr. Nicolás Scarela y el Sr. Diego Paolillo.

SE DEJA CONSTANCIA QUE:

PRIMERO.Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al ajuste salarial del  1º de julio de 2016, en aplicación de lo dispuesto en el Acuerdo por mayoría del 4 de mayo de 2016.

SEGUNDO. Que en virtud de lo establecido en la cláusula cuarta B), del mencionado Acuerdo por mayoría, el porcentaje por concepto de ajuste salarial a partir del 1° de julio de 2016 es del 6%, que surge de:

1) 5 % por concepto de aumento nominal de acuerdo a lo establecido en los lineamientos del Poder Ejecutivo para la ronda salarial.

2) 1 % por concepto de crecimiento adicional.

TERCERO. Por consiguiente, se establecen los salarios mínimos por categoría  a partir del 1° de julio de 2016, que se agregan por tabla adjunta, la cual se considera parte integrante de la presente.

CUARTO:Licencia Sindical: Regulación de la licencia sindical: 1) Las empresas otorgarán el equivalente a media hora de licencia sindical remunerada por cada trabajador en planilla de trabajo con un tope de 200 horas mensuales. 2) Cada empresa otorgará dos tercios de las horas de licencia sindical generadas a los trabajadores del comité de base, o sindicato de empresa que se determine. Las horas de licencia sindical que no sean utilizadas en el mes no son trasladables ni acumulables a los meses siguientes. El valor hora será el mismo que perciba el trabajador respectivo con motivo de su trabajo. 3) Las partes acuerdan el siguiente régimen para el pago de la licencia sindical cada empresa pagará por concepto de  licencia gremial a los diferentes gremios de la Intergremial Marítima (SUNTMA / CENTRO DE MAQUINISTAS NAVALES / SUDEPPU) por cada embarcación, que esté operativa, con la que cuenten a cualquier título, lo siguiente; a) $ 1.696 mensualmente a SUNTMA que será depositado en la cuenta No. 152-0717647 Banco República, b) $ 848 mensualmente a CENTRO DE MAQUINISTAS NAVALES que será depositado en la cuenta No. 151-1870410, Banco República, c) $ 848 mensualmente a  SUDEPPU que será depositado en la cuenta No. 152-11999,  Banco República.  Dichas sumas será abonadas con independencia de si la empresa cuenta o no con personal agremiado, d) Se acreditará el pago de las referidas sumas mediante el envío de un fax o mail con copia del talón de depósito a los respectivos correos electrónicos; SUNTMAmercantesuntma@gmail.com;CENTRO DE MAQUINISTAS NAVALES centmaq@adinet.com.uy; SUDEPPU sudeppu@adinet.com.uy.4) El uso de las horas de licencia gremial paga por las empresa en el numeral segundo del presente artículo (cuando el dirigente de rama o nacional sea, además, dirigente del comité de base o sindicato de empresa) debe ser anunciado por escrito con una anticipación no menor a 48 horas, salvo situaciones especiales que sean razonablemente justificables y en cuyo caso deberá comunicarse con la mayor antelación posible. La licencia gremial deberá ser usada en coordinación entre el Comité de Base o Sindicato de la empresa asegurando el normal funcionamiento de la misma. A posteriori deberá exhibirse a la empresa el comprobante del comité de base, sindicato de empresa o de Rama que justifique dicha licencia. 5) El presente laudo no menoscabará la existencia de condiciones más favorables emergentes de la práctica o de convenios colectivos, o que pudieran surgir de reglamentaciones futuras por Consejo de Salarios o Convenio Colectivo (Art. 4. Ley 17.940).-

QUINTO: Leída que fue se ratifica y firma en señal de conformidad en seis ejemplares del mismo tenor en el lugar y fecha indicados.