Oficina Nacional del Servicio Civil

La actividad se enmarca en una de las líneas de trabajo de la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial 2024-2030, liderada por Agesic, que promueve el desarrollo y uso ético, seguro e innovador de la inteligencia artificial para contribuir a la transformación digital del país, la mejora de la gestión pública y el bienestar de las personas.

El taller fue diseñado como un espacio de trabajo práctico y colaborativo dirigido a quienes participan o impulsan iniciativas de inteligencia artificial en organismos públicos. La propuesta estuvo basada en la Guía de implementación de proyectos de inteligencia artificial en el sector público (2026), elaborada por CEPAL, y fue dictada por los especialistas Andrés Clavijo, experto en datos; Natalie Gil, experta en tecnología; Laura Tovar, experta en estrategia; y Tatiana Barco, experta en innovación.

En esta primera edición participaron representantes de diversos organismos de la Administración Central y de otros organismos públicos: los ministerios del Interior, Vivienda y Ordenamiento Territorial y Salud Pública; Agesic; INAU; OSE; ANII; DGI; la Fiscalía General de la Nación y la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales.

En representación de la ONSC participaron Mariano Badano, gerente de Sistemas y Gobierno Electrónico, y Fernando Carrasco, gerente del Sistema de Ocupaciones, Carrera y Retribuciones.

La realización de este taller en Uruguay constituye, además, un hito regional, ya que la CEPAL seleccionó al país para desarrollar la experiencia piloto de presentación de la guía, con el objetivo de validar una metodología que acompañe al sector público en la implementación de proyectos de inteligencia artificial.

Como parte de este trabajo, Agesic y la ENAP continuarán articulando acciones para extender esta propuesta a otros organismos públicos que ya se encuentren implementando iniciativas de inteligencia artificial o prevean hacerlo en el futuro. La formación de las personas y el fortalecimiento de las habilidades digitales son elementos clave para avanzar en este tipo de transformaciones.

A través de estas acciones, la ONSC, mediante la ENAP, continúa promoviendo el desarrollo de capacidades en las personas que trabajan en el Estado, impulsando la innovación y acompañando la transformación digital de la Administración Pública, con el objetivo de contribuir a una gestión cada vez más eficiente, moderna y orientada a generar valor para la ciudadanía.