El Proyecto Gestión del Desempeño, concluyó la segunda y tercera etapa de su fase piloto de implementación del nuevo sistema en la ONSC, e inició el año evaluando los resultados alcanzados por sus equipos de trabajo en todas las unidades organizativas. Asimismo se realizó la evaluación de competencias de los funcionarios y la elaboración de los planes individuales de desarrollo y mejora, a ejecutarse este año.

A partir de setiembre del 2020 la Oficina Nacional del Servicio Civil, propuso y dio lanzamiento a uno de sus principales proyectos estratégicos para este período, sobre un nuevo sistema de evaluación y gestión del desempeño, basado en resultados y competencias laborales.