Construyendo el futuro de la gestión pública
Estamos construyendo futuro, mejoras y crecimiento para el servicio público. Y como toda construcción sólida, nuestro sistema de gestión del desempeño se levanta sobre una estructura clara, pensada para perdurar y aportar valor a la ciudadanía.
En la base de esta casa se encuentran los cimientos que le dan estabilidad:
- La normativa que nos orienta y asegura un marco claro y transparente.
- El software y las herramientas que facilitan la gestión.
- Los procesos de gestión del cambio que acompañan a las personas en la transición.
- Nuestros principios y valores, que guían cada decisión y acción.
Sobre esta base se alzan los pilares: las cinco competencias clave que hemos definido para el desempeño en el ámbito público. Estas competencias son las que sostienen toda la estructura y permiten que cada funcionario desarrolle las capacidades necesarias para aportar valor real.
En lo más alto está el techo, que simboliza nuestro objetivo final: la profesionalización de los funcionarios públicos, donde cada persona cuente con las competencias y las herramientas para generar un impacto positivo en la vida de la ciudadanía.
Cada elemento —cimientos, base, pilares y techo— está conectado y cumple una función. Solo trabajando en conjunto podremos lograr una gestión pública más eficiente, cercana y orientada al bien común.