La Guía Oficial de Autoridades incluye los cargos políticos correspondientes a Órganos Institucionales de Gobierno o Administración (P) y los cargos cuyo carácter de particular confianza es...
Este eje fortalece las competencias en el conocimiento y la aplicación de marcos normativos y la gestión de procedimientos administrativos con garantías de transparencia y eficiencia. Se incluyen…
Este eje busca fortalecer las capacidades de conducción, gestión de equipos y desarrollo de personas, en línea con el modelo de gestión humana por competencias impulsado por la ONSC. …
La presente guía surge como una iniciativa de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), en el marco de la Semana del Corazón, con el propósito de brindar a las funcionarias y funcionarios...
Las disposiciones de la presente Recomendación complementan el Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (en adelante denominado «el Convenio»), y deberían considerarse conjuntamente con estas...
Busca desarrollar competencias digitales en todas las funcionarias y funcionarios, reduciendo brechas y potenciando el uso de nuevas tecnologías en la gestión pública.
Este eje busca fortalecer las capacidades de conducción, gestión de equipos y desarrollo de personas, en línea con el modelo de gestión humana por competencias impulsado por la ONSC.
Apunta a construir un Estado inclusivo y equitativo, integrando el enfoque de derechos humanos en la formación. Se promoverán cursos sobre igualdad de género, prevención de violencia, accesibilidad y…
En este último episodio aprenderás cómo interactuar con él o la líder luego de la etapa de evaluación de retroalimentación.
En esta sección conocerás algunos puntos que son importantes para alcanzar una evaluación efectiva.
