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Plan Estratégico

Planificación Estratégica de ONSC

Principales líneas de trabajo

  • Diseñar e implementar un programa para el desarrollo de competencias claves de la gestión humana.
  • Desarrollar un nuevo sistema de carrera de la Administración Central basado en ocupaciones.
  • Mejorar el uso del sistema de información de la gestión humana estratégica, toma de decisiones, eficiencia y eficacia del servicio.
  • Desarrollar un nuevo sistema de gestión y evaluación del desempeño de los servidores públicos.
  • Fortalecer la calidad de las políticas y prácticas de gestión humana en los organismos del Estado.
  • Apoyar a los Organismos del Estado en el análisis y diseño de las estructuras organizativas, puestos de trabajo, innovación.
  • Mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento y selección de Uruguay Concursa.

 

Misión

Desarrollar una Administración Pública eficiente y eficaz, asesorando en el diagnóstico, aplicación y evaluación de las políticas de gestión humana.

 

Visión

Un Servicio Civil motivado y orientado a resultados para los ciudadanos.