Planificación Estratégica de ONSC

Principales líneas de trabajo

• Diseñar e implementar un programa para el desarrollo de competencias claves de la gestión humana.
• Desarrollar un nuevo sistema de carrera de la Administración Central basado en ocupaciones.
• Mejorar el uso del sistema de información de la gestión humana estratégica, toma de decisiones, eficiencia y eficacia del servicio.
• Desarrollar un nuevo sistema de gestión y evaluación del desempeño de los servidores públicos.
• Fortalecer la calidad de las políticas y prácticas de gestión humana en los organismos del Estado.
• Apoyar a los Organismos del Estado en el análisis y diseño de las estructuras organizativas, puestos de trabajo, innovación.
• Mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento y selección de Uruguay Concursa.

Misión

Desarrollar una Administración Pública eficiente y eficaz, asesorando en el diagnóstico, aplicación y evaluación de las políticas de gestión humana.

Visión

Un Servicio Civil motivado y orientado a resultados para los ciudadanos.