Memorias Anuales

  • 08/03/2024

    Memoria Anual 2023

    En este período de gobierno, la Oficina Nacional del Servicio Civil comenzó a promover una transformación en la forma de gestionar a las personas en el sector público del Uruguay. Los criterios...

  • 23/01/2023

    Memoria Anual 2022

    En este período de gobierno, la Oficina Nacional del Servicio Civil comenzó en a promover una transformación en la forma de gestionar a las personas en el sector público del Uruguay. Los criterios...

  • 03/02/2022

    Memoria Anual 2021

    La Oficina Nacional del Servicio Civil comenzó en este periodo de gobierno a promover una transformación en la forma de gestionar a las personas en el sector público del Uruguay. Estos cambios...

  • 12/02/2021

    Memoria Anual 2020

    Con el propósito de cumplir con las atribuciones legalmente establecidas de diseñar, implementar y regular las políticas de administración de los recursos humanos públicos, la Oficina Nacional del...

  • 01/01/2019

    Memoria Anual 2018

    Durante el año 2018, la ONSC asesoró a distintos organismos y propuso artículos sobre funcionarios públicos para la Ley de Rendición de cuentas.

  • 01/01/2018

    Memoria Anual 2017

    A partir de enero de 2017 entra en vigencia una nueva estructura organizativa en la Oficina Nacional del Servicio Civil (Decreto 29/017 de 6/2/2017), impulsada y diseñada para un mejor...

  • 01/01/2017

    Memoria Anual 2016

    Durante el año 2016 la ONSC asesoró a distintos organismos y participó en la redacción de articulado sobre funcionarios públicos para la Ley de Presupuesto.

  • 01/01/2016

    Memoria Anual 2015

    A partir de marzo del año 2015 se creó un grupo de trabajo para trabajar en la planificación de la Oficina en el marco del proyecto de Ley de Presupuesto.

  • 21/01/2015

    Memoria Anual 2014

    No se realizó Memoria Anual.

  • 01/01/2014

    Memoria Anual 2013

    Con el propósito de cumplir con las atribuciones legalmente establecidas de diseñar, implementar y regular las políticas de administración de los recursos humanos públicos para asegurar una...