Liderazgo: competencia clave para gestionar el desempeño
Informes
En el 2023 se impartió un primer curso denominado “Gestión de Desempeño por competencias- Rol de líder” que se llevó a cabo en 3 ediciones y fue dictado a través de la plataforma Moodle de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), con una dedicación de 20 horas de clase, en la modalidad e-learning tutorizado.
En el 2024, previendo una mayor afluencia de participantes, el curso se ajustó para que se hiciera en modalidad autogestionada con una duración estimada de 10 horas.
Esta formación está dirigida a líderes de la Administración Central abarcados por la normativa a ponerse en vigencia. Tiene como objetivo que cada líder reconozca la importancia de su rol dentro del nuevo sistema de evaluación, a través de buenas prácticas de comunicación, tanto escritas como orales, entrevistas efectivas de retroalimentación, diseño de planes de desarrollo de personas, para así lograr apoyar y dar seguimiento a sus colaboradores y colaboradoras en las actividades planificadas para el desarrollo de sus competencias.
Desde el 2023 hasta la fecha se han formado un total de 952 líderes. Al igual que con el curso del módulo introductorio, diferentes organismos han implementado desde Gestión Humana, en conjunto con sus áreas de formación y sus replicadores, capacitaciones de profundización de las herramientas que se deberán utilizar, como talleres de escritura y de sensibilización.
Hoy seguimos avanzando en la formación de líderes para una gestión pública más eficiente y con el compromiso de brindar a la ciudadanía servicios de calidad, transparentes y orientados a la excelencia.
