Oficina Nacional del Servicio Civil

El Proyecto Gestión del Desempeño, concluyó la segunda y tercera etapa de su fase piloto de implementación del nuevo sistema en la ONSC, e inició el año evaluando los resultados alcanzados por sus equipos de trabajo en todas las unidades organizativas. Asimismo, se realizó la evaluación de competencias de los funcionarios y la elaboración de los planes individuales de desarrollo y mejora, a ejecutarse este año.

Entrevista a Enzo Galaschi y Fabiana Dutra, encargados del proyecto: "Gestión del desempeño por resultados y competencias laborales".

Conversamos con Martín Demaría, director de la División Gestión Humana de Presidencia de la República, quien compartió su experiencia práctica realizada por el equipo de gestión del desempeño de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC).

Más de 500 líderes de la Administración Central han sido capacitados sobre el nuevo sistema de evaluación del desempeño por competencias y resultados clave en las tres primeras semanas de junio.

La experiencia estuvo dividida en dos etapas, en una que va de mayo a agosto en donde se realizaron las capacitaciones a los líderes y a partir de setiembre se realizó el simulacro de evaluación.