Más de 5000 personas han sido capacitadas en el módulo introductorio de desempeño
Informes
En el 2022 comenzaron las capacitaciones en Gestión del Desempeño por Competencias. En un principio, se instruyó a todas las gestiones humanas de los diferentes organismos mediante talleres presenciales en la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP). A partir de ese momento, se desarrolló un curso autogestionado de 3 horas de duración, dictado a través de la plataforma Moodle de la ENAP llamado “Gestión de Desempeño por competencias- Módulo Introductorio”, destinado a las funcionarias y funcionarios de la Administración Central, que serán abarcados por la normativa a ponerse en vigencia. El curso tiene como objetivo que cada persona identifique su rol en el nuevo sistema, comprenda la importancia para el desarrollo de competencias, reconociendo el valor del enfoque de gestión del desempeño, logrando así, identificar los cambios claves que se producirán con el nuevo sistema de gestión.
Desde el 2023 hasta la fecha se han formado un total de 5195 personas en este módulo introductorio. Además, diferentes organismos han implementado desde Gestión Humana, en conjunto con sus áreas de formación y sus replicadores, capacitaciones presenciales o virtuales con sus funcionarios/as.
Hoy seguimos avanzando en la formación para que la herramienta de gestión pueda ser utilizada como instrumento de desarrollo y crecimiento de cada persona dentro de las organizaciones.
