Desarrollo de nuevas prácticas socioeducativas y laborales
El mencionado Programa implica el desarrollo de nuevas prácticas socioeducativas y laborales, ofrecido mediante convenio con instituciones públicas e intendencias departamentales.
Este tipo de capacitación contribuye al fortalecimiento de habilidades para el empleo. Se llevará adelante durante siete meses y cada trabajador percibirá una prestación social equivalente a un Salario Mínimo Nacional (SMN).
Al culminar la práctica laboral, los participantes serán incluidos en una bolsa de empleo durante un año, con la posibilidad de vincularse a una empresa aspirante o “madrina”, en función de su desempeño en la institución pública y de acuerdo a la demanda de perfiles requeridos.
Al inicio, desarrollarán tareas de portería, atención al público y telefónica.
Durante el transcurso de los siguientes meses se les irá capacitando y delegando nuevas tareas, a medida que adquieran nuevas competencias.
Es compromiso de la ENAP capacitar a los participantes en cursos que refieran a competencias transversales, tales como: Atención al Ciudadano, Excel y Comunicación Escrita.
Esta nueva experiencia implicará oportunidades para ambas partes.
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