Estrategias para llamados a concurso
Estas estrategias se planificaron atendiendo las recomendaciones de evitar aglomeraciones y manteniendo el distanciamiento físico, pero asegurando a los postulantes las garantías de profesionalidad y transparencia con que se gestionan todos los llamados a concurso.
El Área de Reclutamiento y Selección de la Oficina Nacional del Servicio Civil (Uruguay Concursa) para alcanzar las expectativas planteadas, se ha actualizado y adaptado a los nuevos desafíos con los que se ha encontrado en el correr del pasado año. Por tal motivo, ha incorporado a los Procesos de Selección, la modalidad virtual y de teletrabajo donde se han aplicado las herramientas informáticas como prioridad a la hora de trabajar.
Para el proceso de implementación de las medidas mencionadas, el área tomó como base la experiencia vivida en el llamado de marzo 2020 de DGI, de la Campaña IRPF-IASS, donde se trabajó en conjunto con la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) utilizando la modalidad virtual para todas las etapas del proceso, como la recepción de documentación, la realización de la prueba de oposición y la etapa de entrevistas.