Oficina Nacional del Servicio Civil

En un evento realizado en Torre Ejecutiva, la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) lanzó la comunidad de referentes de formación de la Administración Central. Más de 50 personas participaron de esta instancia, representando a diversos organismos del Estado, en una jornada que buscó fortalecer el rol de los formadores en la mejora continua del servicio público.

Durante el encuentro, el director de ONSC, Sergio Pérez, destacó que una de las principales apuestas del Servicio Civil es avanzar hacia una gestión centrada en la formación de los/as funcionarios/as públicos. “Nosotros entendemos que la función pública es esencial para el desarrollo de todas las políticas públicas que quiere desarrollar este nuevo gobierno”, expresó.

Pérez remarcó la importancia del trabajo que realiza cada funcionario/a en territorio, señalando que su labor es clave para acercar soluciones concretas a la ciudadanía. En este sentido, subrayó el esfuerzo de la ONSC por llegar a cada trabajador y trabajadora pública, brindando formación tanto a distancia como mediante convenios con la Universidad de la República, UTU y organismos internacionales. “El funcionario se tiene que sentir tan importante como la tarea misma lo es, porque no hay ninguna tarea menor”, agregó.

Sobre el encuentro, resaltó que dotar al funcionariado de las herramientas necesarias es fundamental: “Para mí la relevancia de esto es que el funcionario y la funcionaria debe tener las herramientas necesarias para desarrollar sus tareas con las mejores condiciones de salud posible, con las mejores condiciones de seguridad, pero con los mayores conocimientos que le puedan permitir desarrollar la tarea”.

En el cierre de su mensaje, Pérez reafirmó su confianza en el compromiso de quienes integran el Estado: “Estoy plenamente convencido de que la inmensamente mayoría son buenos funcionarios y quieren hacer sus cosas y quieren hacerlas bien. Hay que darles las herramientas para que lo puedan hacer bien”.

Durante la jornada, el equipo de formación del área de Gestión del Desempeño de la ONSC propuso dinámicas para fomentar el conocimiento entre los participantes, planteó preguntas disparadoras para la reflexión y compartió información relevante para su rol como facilitadores/as.

La actividad contó también con la presencia del gerente de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), Bruno Minchilli, y la gerenta de Gestión del Desempeño, Fabiana Dutra.

En la próxima semana, el equipo se volverá a reunir para intercambiar experiencias y comunicar próximas acciones que permitan que los y las referentes puedan aplicar en sus organizaciones todo lo compartido en esta comunidad de práctica.