Oficina Nacional del Servicio Civil

Con el Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP), la ONSC mantuvo una reunión en el marco del fortalecimiento de la gestión pública, enfocándose en la cooperación institucional y la mejora de procesos internos. 

Por otra parte, con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), se habló de la normativa vigente referente a certificaciones médicas y sobre la mejora de las condiciones laborales en la Administración Pública para promover el bienestar de los y las trabajadoras. 

También brindó asesoramiento al Ministerio de Educación y Cultura (MEC) para promover una gestión más efectiva, centrada en la planificación estratégica y la mejora de procesos administrativos. 

En tanto, con el Ministerio de Industria, Energía y Minería, la ONSC trazó una hoja de ruta para desarrollar la carrera funcional dentro del ministerio, buscando establecer un marco claro para el crecimiento profesional y la evaluación del desempeño.

Asimismo, la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad (CNHD) y la ONSC se comprometieron a garantizar el cumplimiento de la Ley 18.651, que establece una cuota del 4% de ingreso a la función pública para personas con discapacidad. 

Con la URSEA, la Unidad Reguladora de Servicios de Energía y Agua, se intercambió acerca de los desafíos que presenta esa Unidad en cuanto a su estructura, la negociación colectiva y derechos laborales. 

Por su parte, desde el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), manifestaron su preocupación por la falta de personal, de posibilidades de ascenso, las diferencias salariales y la revisión de la estructura organizativa vigente.

La ONSC y la Udelar destacaron la necesidad de fortalecer las capacidades de los/as trabajadores/as del Estado mediante una formación continua y de calidad. Entre los primeros objetivos se encuentra la creación de un diploma específico para la Oficina, así como la planificación de nuevos acuerdos que promuevan el desarrollo profesional.

Además, se mantuvo un diálogo con el Tribunal de Cuentas (TCA) sobre las necesidades formativas y delinearon los primeros pasos hacia la firma de un convenio de cooperación para establecer una relación entre ambas instituciones.

En coordinación con el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), se acordaron tres líneas estratégicas para impulsar la inclusión y el empleo juvenil para personas en situación de vulnerabilidad; fortalecer la formación y capacitación para facilitar el acceso al mercado laboral; y la articulación interinstitucional para la implementación de políticas públicas orientadas a estos objetivos.

El último encuentro fue con el Ministerio de Turismo, con quien se intercambió sobre la situación actual funcional del ministerio y los desafíos que se tienen por delante, sobre todo en la discusión presupuestal y la falta de personal.

Estas iniciativas reflejan el compromiso de la Oficina para fortalecer la gestión pública mediante la colaboración interinstitucional y la mejora continua del Servicio Civil en Uruguay.