Oficina Nacional del Servicio Civil

En 2023 la INDDHH creó un grupo de trabajo integrado por Inmujeres, MTSS, ONSC y la Secretaría Nacional de Cuidados y Discapacidades con el cometido de analizar las mejoras legislativas necesarias para garantizar políticas transformadoras de cuidado que favorezcan la salud de niñas y niños, el trabajo de las mujeres y la igualdad de género. Para ello, se sistematizó la normativa vigente, se analizaron los nudos en su implementación y se trazaron líneas de recomendaciones para garantizar el derecho al trabajo digno, el derecho a cuidar, a recibir cuidado y a ejercer el autocuidado.

En este evento participó Adriana Novo, del departamento Calidad de Vida en el Trabajo, Género e Inclusión de ONSC, quien destacó la relevancia de la licencia parental y subrayó la necesidad de establecer criterios homogéneos entre los diferentes organismos del Estado para garantizar una aplicación coherente de las normativas relacionadas con los cuidados. En este contexto, la ONSC elaboró un instructivo con el fin de unificar la interpretación y aplicación de las licencias parentales en el ámbito público. Novo celebró este tipo de espacios de intercambio porque permiten compartir esfuerzos y buenas prácticas para asegurar que las normativas se apliquen correctamente, beneficiando a todas las personas trabajadoras.

La jornada también ofreció una oportunidad para actualizar información sobre la normativa vigente, discutir sobre la conceptualización del cuidado como un derecho humano y analizar las brechas que aún existen en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Además, se identificaron los principales obstáculos que enfrentan organismos en la implementación de prestaciones de cuidados y se compartieron recomendaciones para mejorar la corresponsabilidad de género en el ámbito laboral. En ese sentido, se armaron mesas de trabajo para intercambiar sobre estos temas. Por parte de Servicio Civil, participó Carolina Correa, integrante del Grupo Especializado en Género de ONSC.

El evento representó un paso importante en la construcción de políticas públicas que favorezcan la igualdad de género y garanticen el derecho al cuidado. La ONSC reafirmó su compromiso con la implementación de políticas más equitativas y la mejora continua en la aplicación de normativas que favorezcan a las trabajadoras y trabajadores del sector público.