Oficina Nacional del Servicio Civil

La actividad reunió a autoridades, especialistas y referentes de distintos organismos públicos, con el objetivo de generar un espacio de intercambio y reflexión sobre los desafíos que enfrenta la gestión de personas en un contexto de transformación permanente.

En representación de la ONSC participó Fernando Carrasco, gerente del área Sistema de Ocupaciones, Carrera y Retribuciones, quien integró el panel junto a Danny Freira, decana de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, y Eduardo Pereyra, director de la División Gestión y Desarrollo de Personas de la Intendencia de Montevideo.

Durante el intercambio se abordaron temas vinculados a las competencias que serán clave en los próximos años, el impacto de la inteligencia artificial en los roles del Estado y las habilidades que deberán desarrollar los liderazgos públicos para acompañar los procesos de transformación.

Consultado sobre cómo ve la ONSC el futuro del trabajo público, Carrasco señaló que el futuro del trabajo en la Administración Pública ya comenzó y destacó que la incorporación de nuevas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial representan oportunidades y desafíos para fortalecer los procesos de gestión humana en el Estado.

Destacó que, en ese sentido, la Oficina continúa impulsando iniciativas para consolidar una gestión de personas basada en la planificación de las necesidades de personal, la mejora de los procesos de atracción, reclutamiento y selección, el fortalecimiento de la gestión del desempeño y el desarrollo de propuestas formativas que acompañen los nuevos escenarios del trabajo público.

Respecto a las competencias necesarias para afrontar estos cambios, destacó la importancia de fortalecer habilidades transversales como la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico, la negociación, el trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación al cambio. En este sentido, recordó que la ONSC cuenta con un marco de competencias transversales orientado a promover un servicio público de calidad, alineado con las expectativas de la ciudadanía.

Además, la ONSC continúa trabajando para agilizar los procesos de concursos y de ascensos, promover una carrera administrativa que favorezca la movilidad y el desarrollo de las funcionarias y de los funcionarios públicos.

La participación de la ONSC en estas jornadas reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la gestión humana en el Estado, promoviendo espacios de intercambio que contribuyan a construir una Administración Pública más moderna, eficiente y preparada para los desafíos del futuro.