Un Servicio Civil que fortalece al Estado y mejora la gestión pública
Desde que asumió la nueva Dirección de ONSC el 1° de marzo del 2025, la Oficina trabajó en el fortalecimiento institucional y reafirmó su compromiso al impulsar políticas de gestión humana en todo el país.
Ejemplo de ello fue acompañar a diferentes organismos públicos a través del diálogo, el asesoramiento y la articulación institucional, atendiendo sus particularidades y solicitudes a través de convenios y acuerdos de cooperación.
La ONSC puso en valor el aporte de las mujeres en el servicio civil y presentó el informe sobre brecha de género en los cargos jerárquicos del Estado. También reafirmó su compromiso con la inclusión y con las acciones afirmativas vinculadas al ingreso de personas afrodescendientes, personas trans, personas con discapacidad y personas víctimas de delitos violentos.
Avanzó en la modernización del Estado con la implementación del Legajo Digital, la planificación del uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial, y lanzó la Estrategia de Formación de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), con alcance en todo el territorio nacional. Además, creó la Comunidad de Referentes de Formación de la Administración Central y fortaleció la cooperación regional con la inauguración de la subsede del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) en Uruguay.
La Oficina conmemoró sus 40 años de trayectoria institucional desde la reapertura democrática, reafirmando su compromiso con la democracia, los derechos humanos y el Nunca Más al terrorismo de Estado. Además, el Laboratorio y Observatorio de la Gestión Humana del Estado cumplió 15 años de creación, posicionándose como un área clave para la producción de datos confiables, el análisis y la transparencia en la gestión pública.
Inició las negociaciones con la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) para avanzar en el nuevo sistema de gestión del desempeño y participó activamente de la negociación colectiva. Coordinó, además, el abordaje de temas importantes como la salud ocupacional, la salud cardiovascular y las Primeras jornadas sobre salud mental en el ámbito público junto a otros organismos.
Este ha sido un año de gestión acompañando, asesorando y dando seguimiento a los organismos para fortalecer el servicio civil y mejorar la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía, con la mirada puesta en profundizar estas transformaciones durante el resto del período de gobierno.
Reconocer los logros obtenidos y la labor de cada una de las áreas en las que trabaja Servicio Civil, es una manera de demostrar que cuando hay funcionarias y funcionarios comprometidos con la articulación entre los organismos públicos y el fortalecimiento institucional, es posible brindar mejores servicios a la ciudadanía.