Oficina Nacional del Servicio Civil

La presidenta en ejercicio, Beatriz Argimón, dio comienzo a la sesión que se llevó a cabo el viernes 28 de octubre en el edificio anexo de la Torre Ejecutiva. Mencionó las tres líneas estratégicas en las que se están trabajando y que tiene como eje principal, el desarrollo de la autonomía económica de las mujeres de nuestro país.

El ministro de Desarrollo Social, Martín Lema, mencionó el trabajo que está realizando esta cartera para lograr la autonomía de todas las personas, destacando que el factor económico es fundamental para el desarrollo de una ciudadanía plena.

La directora de InMujeres, Mónica Bottero, también mencionó las tres líneas estratégicas del Consejo Nacional de Género: comunicación, generación de normativa e instrumentos para medir el tiempo que las mujeres dedican al trabajo no remunerado.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, informó acerca de las acciones que el ministerio está realizando en cuanto a género y sobre algunas oportunidades que se implementarán a futuro.

Por su parte, Ariel Sánchez, subdirector de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), mencionó que la Oficina ha desarrollado un conjunto de iniciativas como el lanzamiento de la campaña “Accioná 25N” que fue impulsada por el grupo de trabajo especializado en género de la ONSC, con el objetivo de generar conciencia acerca de las diferentes maneras en que la violencia de género puede manifestarse. Se confeccionó una guía de acciones frente a situaciones de violencia doméstica y de género que se encuentra disponible en la página de la Oficina.

También se destacó los estudios para contar con datos a efectos de favorecer políticas que realizó el Laboratorio de Innovación y Observatorio de la Gestión Pública permitan erradicar acciones discriminatorias por razones de género. De uno de estos estudios se desprende que aún en incisos donde la mayoría de sus integrantes son mujeres, hay una brecha importante de acceso a los cargos de mayor jerarquía. “A pesar del gran número de mujeres en los organismos, a medida que se asciende en la escala jerárquica, hay menos presencia de mujeres en cargos de mayor decisión”. El subdirector también mencionó otros datos como la distribución de salarios, el uso de licencias por violencia y otra información estadística que muestra la realidad de las mujeres en los diferentes incisos de la Administración Central.

Se destacó a su vez la importancia de la Capacitación en el marco del Convenio entre el INMUJERES y la ONSC a través Escuela Nacional de Administración Pública. En efecto durante el año 2022, se han dictado cursos de género para el funcionariado público sobre las siguientes materias o temas que alcanzo a más de 360 personas:

Luego de la disertación de cada organismo que asistió a la sesión, las autoridades presentes reafirmaron su compromiso en cuanto a la implementación del plan nacional por una vida libre de violencia 2022-2024.

Es importante destacar que el Consejo Nacional de Género (CNG) fue creado en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social y es presidido por el Instituto Nacional de las Mujeres. Fue creado con el desafío de avanzar en el diseño de políticas públicas integrales e integradoras de la ciudadanía, incorporando “la mirada de género”, es decir, reconociendo las situaciones diferenciales entre mujeres y varones e identificando estrategias que permitan concretar las transformaciones requeridas.