Sistema de Competencias Laborales para Gestión Humana

Su cometido incluye mapear, relevar y describir las ocupaciones existentes en la Intendencia, a través de la formación e involucramiento activo de sus integrantes, con la finalidad de entregar, sobre fin de año, un manual actualizado de ocupaciones identificadas, que facilite el desarrollo de la gestión humana por competencias.
El proyecto es liderado por Fernando Carraco y Ana Gómez (ONSC), junto a Camila González (IDF), quienes, en esta instancia, facilitaron la formación con integrantes del equipo de Gestión Humana de la Dirección de Administración que lidera el Sr. Álvaro Riva Rey.