Reclutamiento y selección
De la unidad organizativa Reclutamiento y selección depende el portal Uruguay Concursa.
Uruguay Concursa es el portal de acceso y registro a los llamados públicos de ingreso al Estado por parte de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Entre sus objetivos está administrar el Sistema de Reclutamiento y Selección de personal en el ámbito de la Administración Central y de aquellos organismos que lo soliciten, a fin de lograr satisfacer sus necesidades y de esta forma contribuir al
cumplimiento de sus cometidos institucionales; así como gestionar el proceso de Redistribución comprendido en el
Régimen de Movilidad de funcionarios.
Actividades claves de Reclutamiento y selección:
- Determinar lineamientos e impartir directivas que permitan realizar el análisis y evaluación de las responsabilidades y de las competencias necesarias para definir los perfiles y las bases, de acuerdo a las necesidades requeridas por !os organismos solicitantes.
- Dirigir, coordinar y controlar el proceso de evaluación de la gestión del Sistema de Reclutamiento y Selección, a fin de detectar posibles desviaciones y tomar las acciones correctivas que sean pertinentes.
- Asesorar cuando corresponda a los distintos Organismos Públicos que Jo soliciten, sobre todas las diferentes formas y regímenes de reclutamiento y selección.
- Administrar el Proceso de Movilidad de funcionarios, coordinando el mantenimiento y consulta del Registro de Nomina de Personal a Redistribuir.
- Dirigir, coordinar y controlar el proceso de elaboración y actualización de procedimientos y manuales de trabajo de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección.
- Representar a la ONSC en el ámbito de su competencia en eventos y conferencias, promoviendo e informando sobre los objetivos del Área.
- Contribuir en el diseño de políticas públicas, tendientes a fortalecer el estado, a través de la construcción de servidores públicos con las competencias adecuadas que permitan dar satisfacción al ciudadano.
- Diseñar y gestionar un plan estratégico para la implantación de los procesos vinculados al Sistema de Reclutamiento y Selección, de acuerdo a los lineamientos y políticas impartidas por la Dirección de la ONSC.
- Coordinar con la ENAP los Cursos de certificación de Miembros de Tribunales articulando las actividades con las Divisiones Concurso y Contralor del Proceso.
- Asegurar las acciones que correspondan con el fin de generar la información necesaria para brindarla oportunamente.
- Establecer un sistema de mejora continua, a través de la aplicación de una adecuada metodología que permita la retroalimentación constante en la gestión de los procesos de trabajo, que se desarrollan dentro del Área.
- Realizar toda otra actividad que se le asigne.