Presidencia Uruguay

Ocho compromisos guiarán al Ministerio del Interior en materia de género en 2026

En el marco del Mes de las Mujeres, el Ministerio del Interior presentó este martes 17 de marzo en el teatro Lavalleja de Minas los compromisos asumidos en materia de género, bajo la consigna “Cuando todas las mujeres avanzan, la sociedad avanza”.

Por parte del Ministerio del Interior, estuvieron presentes en el acto la subsecretaria de la cartera, Gabriela Valverde; el director de la Policía Nacional, José Manuel Azambuya, y la encargada de la Dirección Nacional de Políticas de Género, July Zabaleta. Junto a ellas, participaron la directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Xavier, y el intendente de Lavalleja, Daniel Ximénez, entre otras autoridades nacionales y departamentales.

En la jornada, Valverde presentó los ocho compromisos asumidos por la cartera en materia de género para 2026: 

• Respuesta especializada en violencia doméstica y de género. A diciembre de 2025, 880 policías cumplían funciones especializadas para la respuesta, con necesidad de más capacidad operativa. Para este año, se avanzará en la redistribución e incremento del personal en las Comisarías Especializadas en Violencia Doméstica y de Género, a fin de alinear los recursos con la realidad de cada lugar.
   
• Sistema de valoración de riesgo. En el marco del Programa de Seguridad Ciudadana, con el Banco Interamericano de Desarrollo, se desarrollará una herramienta de valoración de riesgo de revictimización, para todos los integrantes del sistema de Justicia, en concordancia con los indicadores consensuados con las instituciones. 
   
• Formación institucional en Género. Habrá capacitaciones para 5.000 policías, lo que supera las 3.911 capacitaciones realizadas durante el último año. La formación se desarrollará a través de la educación policial, plataformas virtuales e interacción presencial.
   
• Prevención y cambio cultural. Está asumido el compromiso de capacitar a 1.500 personas en igualdad y violencia de género. Esta línea se llevará adelante mediante la implementación de un programa comunitario y educativo con el Instituto Nacional de las Mujeres y la Administración Nacional de Educación Pública. También se implementará Más Igualdad en Movimiento, proyectos académicos nacionales e internacionales con la Facultad de Psicología y la Universidad Federal de Catalão (Brasil); el Programa Ciudadanía y Conocimiento-Comisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC) e iniciativas específicas sobre la violencia digital en articulación con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Embajada de Corea.
   
• Respuesta policial frente a la trata, el tráfico y la explotación de personas. Serán actualizados los protocolos de investigación y detección de la Dirección Nacional de Migración y la Dirección Nacional de Identificación Civil, junto con un plan de capacitación especializado, un programa de acompañamiento técnico a equipos de investigación con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo, para mejorar la detección, persecución penal y la articulación interinstitucional.
   
• Plan de Acción en Igualdad 2026-2030. A partir del diagnóstico institucional y en el marco de la ley n.° 19.846, de igualdad y no discriminación entre mujeres y varones, se desarrollará un plan con mecanismos de seguimiento. Orientará políticas internas respecto a igualdad en la carrera funcional, condiciones de trabajo, cuidados y prevención de la violencia.
   
• Especialización policial en violencia doméstica y de género. Habrá reconocimiento institucional de esta especialidad mediante la jerarquización en la carrera funcional, el desarrollo de la identidad institucional específica y la incorporación de distintivos en el uniforme.
   
• Acceso a la justicia en el ámbito rural. Será implementada una estrategia específica para el medio rural, que incluya la formación especializada para la Guardia Rural, la designación de referentes de género, la capacitación a mujeres rurales y actores territoriales y la difusión de canales de denuncia. 

La igualdad también es territorial y debe llegar a todo el país

“Trabajamos por una Policía que no solo responda, sino que también contribuya a cambiar las condiciones que producen desigualdad y violencia. Sabemos que la igualdad no puede esperar y que la justicia debe llegar a cada rincón del país. Por eso, actuamos con convicción, con recursos y con la certeza de que la dignidad de las mujeres es un pilar esencial en nuestra democracia”, afirmó la subsecretaria del Ministerio del Interior, Gabriela Valverde, durante el acto.

Balance 2025: Más de 3.900 personas capacitadas

Zabaleta presentó la rendición de cuentas correspondiente a 2025 y repasó los avances alcanzados.

Destacó que fue reforzado el sistema con más personal y becarios, fue descentralizada la Dirección de Monitoreo Electrónico, fueron incrementados los recursos presupuestales para dispositivos electrónicos y mejoradas las instalaciones edilicias en varias dependencias. Además, fue inaugurada una nueva oficina modelo en anexa la comisaria novena de la localidad de Ismael Cortinas, en Flores, y se distribuyeron 68 tablets en todo el país.

A su vez, se trabajó para dar cumplimiento al compromiso n.° 24 del presidente de la República, con la implementación del dispositivo Élida 360. Actualmente, hay 500 dispositivos y la meta es llegar a 2.000 en todo el país.

También subrayó que el Ministerio del Interior participó en el tercer Plan Nacional de Envejecimiento y Vejez, que abordó los problemas del acceso a la justicia, entre otros asuntos. La temática fue incluida en la formación policial y se desarrollan campañas específicas de prevención, añadió Zabaleta.

Durante 2025, se realizaron 42 capacitaciones, para cerca de 3.900 personas. Además, aproximadamente 1.100 personas participaron en las conferencias de pasaje de grado en la Dirección Nacional de Educación Policial.

Según enumeró, se jerarquizó el área de género en el sistema penitenciario, se incrementó la participación de mujeres en misiones oficiales y se elaboró un diagnóstico institucional de género. También se inauguró una Sala de Lactancia, en el cuarto piso del edificio ex BSE, en acuerdo con Uruguay Crece Contigo.

También sostuvo que se fortaleció el equipo del actual Departamento de Información y Análisis Estratégico, fue diseñado el proyecto de ampliación de competencias e inclusión de indicadores de gestión institucional. Además, avanzan las obras para su futura instalación.

Zabaleta adelantó que, para este 2026, se incorporarán 9500 chalecos balísticos diseñados para mujeres y subrayó: “No es lo mismo para una mujer tener un chaleco unisex o masculino, porque sus características anatómicas son diferentes y es una cuestión de salud para ellas”.