Política de Género Agro

Agosto y setiembre en la Política de Género Agro 2026: Año Internacional de la Agricultora

Agosto y setiembre fueron meses de mucha actividad en la Política de Género Agro e implicaron avances relevantes en varias de las Claves Ejecutivas de Equidad.
Agosto y setiembre actividades en Política de Género Agro

En este sentido, el 14 de agosto se desarrolló en el Centro Cultural Casa de Artigas de Sauce, en el departamento de Canelones, un Foro Debate “Voces de las mujeres desde los territorios rurales” organizado por el Colectivo de mujeres rurales Quillapí. Dicho colectivo comprometido con la producción agroecológica, la defensa de la naturaleza y la participación activa en organizaciones sociales, generó un espacio de diálogo sobre los desafíos de las mujeres rurales, la biodiversidad y la autonomía económica. Asimismo, fue una oportunidad para que, entre otras instituciones, la Unidad Especializada en Género y la Dirección General de la Granja del MGAP, expusieran la situación actual, los desafíos y las políticas públicas que vienen implementando vinculadas a las mujeres rurales, con énfasis en la dimensión ambiental. 

Imagen 1: Foro Debate “Voces de las mujeres desde los territorios rurales”.

14 de agosto de 2026.

Agosto y set en Política de Género Agro

Organizan: Colectivo Quillapí.

 

Ese mismo día, en el departamento de Colonia, la Coordinadora de la Unidad Especializada en Género de MGAP, daba la conferencia “Extensión rural y desigualdad de género en la lechería: desafíos y oportunidades” en las 3° Jornada de actualización en Lechería del Centro Médico Veterinario. La instancia contó con 170 extensionistas y profesionales entre el público, siendo una oportunidad para re pensar la lechería y la profesión veterinaria en clave de equidad y género. Esta instancia de sensibilización responde a la Clave Ejecutiva de Equidad 4.2. 

En el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 3.1  y en línea con los procesos de formación vinculados a las buenas prácticas, DIGEGRA en articulación con la Intendencia de Paysandú y la UEG-Mgap, los días 18 y 19 de agosto llevó adelante una nueva edición del curso de “Buenas Prácticas Agrícolas en producción de frutas y hortalizas con enfoque de género” en el departamento de Paysandú.

Esta edición constituyó un hito ya que es la primera vez que el curso se dirigió a productoras y productores frutihortícolas permitiendo además de abordar conocimientos teórico-práctico de las BPA, reflexionar sobre los sesgos de género que existen en las diferentes etapas del proceso productivo. Participaron del mismo un total de 16 personas, 7 varones y 9 mujeres.

Imagen 2: Curso de Buenas Prácticas Agrícolas- Paysandú.

18 y 19 de agosto de 2026.

 

Organiza: DIGEGRA-MGAP  e Intendencia de Paysandú. Apoya: UEG-MGAP

 

Enmarcado en la Clave Ejecutiva de Equidad 3.5., la Unidad Especializada en Género del MGAP y el PNUD, a través de la contratación de una consultoría, comenzó un proceso consultivo para la elaboración de una herramienta de transversalización de la mirada de la vida en el centro y sostenibilidad de la vida dirigida al funcionariado diseñador de políticas públicas. En este sentido, el 20 de agosto se desarrolló en la sede de DINARA-MGAP un taller presencial con 25 mujeres rurales y del agro que están vinculadas con las políticas del MGAP. Esta instancia permitió un diálogo e intercambio para compartir experiencias, problemáticas y aportes de las mujeres en clave de la articulación de las dimensiones de género, ambiente y cambio climático en las políticas agropecuarias.

Imagen 3: Taller de Intercambio con mujeres rurales vinculadas a las

políticas agropecuarias. 20 de agosto de 2026.

 Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: UEG – MGAP y PNUD.

 

El 21 de agosto, en la Escuela Agraria de UTU de Durazno, atendiendo una solicitud bipartita entre Estancias del Lago y el Sindicato Único de Trabajadores de Tambos y Afines, en el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.4,  la Unidad Especializada de Género del Mgap llevó adelante un taller sobre “Género, igualdad y oportunidades en el agro y el medio rural”, analizando las desigualdades y los estereotipos de género del sector agropecuario. Participaron 36 trabajadoras/es, 24 hombres y 12 mujeres, de las empresas: Estancias del Lago, Gamorel, Nuevo Manantial y Agroland.  La diversidad de perfiles y roles de estos/as trabajadores/as fue muy importante para lograr un valioso intercambio en el que presentaron preguntas, brindaron opiniones y compartieron experiencias.  

Imagen 4: Taller sobre Género y oportunidades en el agro con asalariados/as

28 de agosto- Durazno

 

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: UEG- MGAP, SUTTA y Estancias del Lago 

 

Por su parte, en el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.3., se desarrolló el 2° Encuentro Nacional de Asalariadas Rurales el 22 y 23 de agosto en la ciudad de Durazno. Esta clave se orienta a la promoción y capacitación del sector asalariado, haciendo énfasis en el empleo digno, derechos laborales, acceso al empleo en tareas agropecuarias y formación, negociación y organización colectiva, género y cláusulas de equidad, con una perspectiva interseccional. Del encuentro participaron 62 asalariadas de 6 sindicatos: SUTIL, Sindicato Único Tileo, SITRAA, Sindicato de Trabajadores de Arándanos, SUTTA, Sindicato Único de Trabajadores de Tambos y Afines, UCOSC, Unión de Cosechadoras de Canelones, UTRACIR, Unión de Trabajadores y Citrícolas Rurales, UTAA, Unión de Trabajadores Azucareros de Artigas. Para este encuentro desde la Unidad Especializada en Género del MGAP se coordinó con equipos técnicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), en función de sus cometidos vinculados a los temas de interés de las asalariadas: trabajo digno y prevención del acoso laboral y sexual en el trabajo. 

Imagen 5: 2° Encuentro Nacional de Asalariadas Rurales

22 y 23 de agosto- Durazno.

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Co organizan: UEG-MGAP,  MTSS e INEFOP

 

En el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.2., el 28 de agosto, aspirantes a colonas e interesadas junto con la Oficina Regional Lavalleja, los equipos de Planificación, Selección de Aspirantes y Género del INC, realizaron la recorrida de la fracción U11 del inmueble n.º 647 (Gregorio Aznárez) en la que se definió realizar un llamado en el marco del programa Tierra de Mujeres (res. n.º 11, del acta n.º 5802, de fecha 29/7/26). Las inscripciones para acceder a la fracción se realizaron entre el 21/8 y el 11/9 en todas las sucursales del INC.

 

Imagen 6: Recorrida por Fracción del INC en Gregorio Aznárez

28 de agosto- Maldonado

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Organiza: INC

Continuando con las actividades del mes, la Dirección General de Desarrollo Rural (DGDR), aportando a las Clave Ejecutiva de Equidad 2.6 realizó un Ciclo de Capacitación, en el marco de la Convocatoria 5.ª edición de Diálogos y Saberes, en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres-MIDES, la Dirección Nacional de Artesanías, Pequeñas y Medianas Empresas- MIEM y el Ministerio de Turismo. Estas capacitaciones virtuales permitieron a más de 100 mujeres fortalecer sus conocimientos y herramientas para mejorar las condiciones de comercialización de sus productos y servicios. Los temas abordados en los encuentros fueron “Autonomía Financiera” (a cargo de la Fundación BROU); “Preparación comercial para mercados y ferias visibilidad, presentación de producto y herramientas de venta”. y “Marca Personal” (éstas últimas a cargo de OMEU – Organización de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Emprendedoras de Uruguay).

Imagen 7: Talleres virtuales ciclo de formación herramientas de comercialización

 

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Co organizan: DGDR- MGAP, Inmujeres, MIEM y Mintur. Apoyan: OMEU y Fundación BROU 

 

Finalizando el mes de agosto, jóvenes rurales fueron protagonistas de la celebración del Día Nacional de las Juventudes Rurales, que se conmemora cada año el 27 de agosto. Este  año,  en la localidad de Minas, en el departamento de Lavalleja, se realizó el día 28 de Agosto el Encuentro de Juventudes del sector ganadero, donde cerca de 100 jóvenes de todo el país, vinculados al sector ganadero participaron de un espacio de reflexión, intercambio y construcción conjunta, en diálogo con las instituciones públicas vinculadas a las políticas de juventud, como parte de las acciones del Proyecto Fortalecimiento de la Ganadería Sostenible en Uruguay. La jornada incluyó además la participación de jóvenes de Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, convocados por la Comisión de Juventud de la REAF Mercosur (Reunión Especializada de Agricultura Familiar) y la Comisión Honoraria de Juventudes Rurales de Uruguay. 

Imagen 8: Encuentro de Juventudes del sector ganadero

28 de agosto- Lavalleja

 

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: MGAP, Min. Ambiente y AUCI. Apoya: Proyecto Euroclima

En este marco, y en conformidad de la Clave Ejecutiva de Equidad 4.3, se procuró una participación paritaria de mujeres y varones y se implementó un sistema de cuidados que contribuyó a generar condiciones más equitativas para la participación de las y los jóvenes.

Con todas estas actividades cerraba el mes de agosto y se daba paso a setiembre, un mes muy simbólico para el agro nacional porque en él se realiza la Expo Prado y este año se hacía el evento principal del Año de Internacional de los Pastores y los Pastizales.

 

El mes se inició con una primera instancia del ciclo de formación para mujeres “Promoviendo autonomías para la sostenibilidad” los días 3 y 4 de setiembre. El ciclo se desarrolla en conjunto entre el Proyecto Euroclima y el MGAP a través de los equipos técnicos de Salto de la Dirección General de Desarrollo Rural (DGDR) y la Dirección General de Recursos Naturales (DGRN). El curso se orientó a favorecer la reflexión y apropiación de conceptos vinculados a la autonomía económica, física y en la toma de decisiones de las mujeres, articulando con las experiencias cotidianas de productoras ganaderas. A lo largo de la propuesta se recorrieron predios ganaderos liderados por mujeres que implementan Buenas Prácticas en Ganadería Sostenible.  En las visitas de campo se trabajaron entre otros temas aspectos de manejo de la cría y la recría, condición corporal, disponibilidad y el manejo del campo natural. La experiencia permitió poner en común conocimientos técnicos y saberes de las propias productoras, tomando como punto de partida una experiencia productiva concreta y destacando el rol de las mujeres en la toma de decisiones, el manejo, la apertura al acompañamiento técnico y su relación con la sostenibilidad de los sistemas ganaderos sobre campo natural.

 

Imagen 9: Ciclo de formación en autonomías 

3 y 4 de setiembre, Salto

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: MGAP y Proyecto Euroclima

También al inicio de setiembre, una delegación de la Comisión de Equidad de Género de la Reunión Especializada de Agricultura Familiar (REAF), participó del 3° módulo del Programa Regional de Género, en Mossoró - Brasil. La instancia supuso un encuentro de delegaciones de seis países de América Latina y el Caribe, para reflexionar juntas sobre los atributos que las políticas de género deben tener para ser efectivamente transformativas de la realidad de las mujeres rurales. En ese marco se visitaron experiencias de políticas afirmativas implementadas por el Gobierno Brasilero en el norte del país, en particular en vínculo con el desarrollo de la autonomía económica de las mujeres en Asentamientos de la Reforma Agraria, en programas de apoyo a cooperativas productivas de mujeres y en vínculo con programas específicos de Asistencia Técnica y Extensión Rural para mujeres. 

Imagen 10: 3° Módulo del Programa Regional de Género 

1 al 5 de setiembre, Mossoró - Brasil 

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: REAF, FAO y Agencia de Cooperación Brasilera

 

Continuando con las actividades del mes, INAC en articulación con la Unidad Especializada en Género del MGAP realizaron el 9 de setiembre el taller virtual “Capacitaciones en el sector agropecuario con perspectiva de género”. Esta instancia estuvo dirigida a funcionariado del INAC que diseñan y/o implementan capacitaciones en el instituto. La formación tuvo como objetivos intercambiar sobre las desigualdades de género que existen en la generación de conocimiento, en el acceso a la capacitación y en el uso de la información generada, así como también dar a conocer la Guía para incorporar la perspectiva de género en capacitaciones agropecuarias y de la pesca, herramienta práctica que permite incorporar la mirada de género en las instancias de formación y capacitación productiva. Participaron 14 técnicos/as que tienen responsabilidad en cursos certificados por INAC y charlas para el sector agroindustrial de las gerencias de Calidad, de Información, de Legales, de Recursos y Procesos, incluyendo dos gerentes.

Imagen 11: Taller virtual con funcionariado de INAC

9 de setiembre 

 

Co organizan: INAC y UEG-MGAP

 

Dando continuidad al proceso consultivo en el marco de Clave Ejecutiva de Equidad 3.5., los días 4 y 8 de setiembre se realizaron dos talleres virtuales con mujeres rurales y del agro que están vinculadas con las políticas agropecuarias. Asimismo, el 17 de setiembre se llevó adelante una instancia presencial en el Espacio Colabora en Montevideo con mujeres vinculadas a las políticas del Ministerio de Ambiente. Estas instancias virtuales y presenciales permitieron que 32 mujeres intercambiaran y reflexionaran sobre los impactos de los problemas ambientales y el cambio climático, con énfasis en los cuidados y en la sostenibilidad de la vida.

 

Imagen 12: Taller de Intercambio con mujeres rurales vinculadas a las

políticas ambientales. 17 de setiembre.

Agosto y set en Política de Género Agro 

Co organizan: MA, MGAP, y PNUD.

En el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.4, el 15 de setiembre se llevó adelante la sexta edición del "Seminario de Buenas Prácticas Empresariales en equidad de género"en la Expo Prado 2026, co organizado por MGAP, INAVI, INALE e INAC con apoyo del Proyecto Ganadería Sostenible de Euroclima . El objetivo de este seminario es generar un diálogo entre empresas, basado en experiencias exitosas de incorporación de la perspectiva de género en el agro. En esta oportunidad, DIEA presentó el Capítulo de Género del Censo General Agropecuario 2024, y posteriormente se realizó un panel donde representantes de las empresas e iniciativas expusieron sus buenas prácticas en género: Bodegas Establecimiento Juanicó, Pampeanas Regenerativas Orientales y la arrocera Dambo.

 

Imagen 13: Seminario de Buenas Prácticas Empresariales 

15 de setiembre, Expo Prado 2026 

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: MGAP, INAVI, INALE e INAC 

Apoya: Proyecto Euroclima

Adicionalmente, en setiembre fue el turno de INAC de hacer visible las experiencias de mujeres en la producción y el agro. Dando seguimiento a la campaña de la Política de Género Agro por el Año Internacional de la Agricultora, se dio difusión a una historia de vida centrada en la experiencia de una mujer ganadera María Elena. La campaña, liderada por INASE e INAC se difunde en los canales propios de las instituciones parte de la política, y busca posicionar historias concretas de mujeres en la producción agropecuaria, jerarquizando su voz y sus experiencias, al tiempo que se reflexiona sobre los cambios, oportunidades y desafíos de las transformaciones en materia de género en el agro. Esta acción forma parte de la Clave Ejecutiva de Equidad 4.6. Campañas de comunicación y cambio cultural, y en esta oportunidad fue además fue replicada por medios de comunicación. 

 

Imagen 14: Campaña de la Política de Género Agro en el Año Internacional de la Agricultora 

Comunicación setiembre de 2026

 

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: INASE e INAC

Además, la Política de Género Agro recibió un reconocimiento internacional de la Organización de los Estados Americanos (OEA), en el marco de la decimocuarta edición del Premio a la Innovación en la Gestión Pública (PIGEP). La Política de Género Agro recibió una Mención Honorífica en la categoría Innovación en Gobierno Abierto, en el marco del reconocimiento de OEA a experiencias innovadoras desarrolladas por instituciones públicas de las Américas que contribuyen a fortalecer las capacidades del Estado, mejorar la gestión y los servicios públicos, generar valor público y producir aprendizajes que puedan ser de utilidad para otras administraciones. En su edición 2026, el Premio recibió 225 postulaciones, tras el proceso de revisión de elegibilidad la Política de Género Agro recibió la mención honorífica, destacándose que “constituye una política de Estado que articula a la institucionalidad agropecuaria uruguaya y coloca la igualdad de género en el centro del desarrollo rural. Integra producción, ambiente, investigación, participación e institucionalidad mediante planes quinquenales, mecanismos de seguimiento ciudadano y un horizonte de política pública al año 2040. Al adoptar su decisión, el Jurado reconoció el carácter innovador de la experiencia, su sólida articulación institucional, su visión de largo plazo y su alto componente participativo. Valoró particularmente la incorporación transversal del enfoque de género, el uso de evidencia y la capacidad de superar la fragmentación institucional, creando condiciones de continuidad más allá de un período de gobierno”. 

  Imagen 15: Espacio de difusión de OEA del reconocimiento 

Agosto y set en Política de Género Agro

Organiza: OEA

El mes se cerró con el Foro de Pastizales y Pastores de América Latina y el Caribe, organizado por FAO, INAC, MGAP y Min. Amb. y llevado adelante en Punta del Este, del 27 al 29 de setiembre, con la participación de 250 personas de 12 países. El foro reunió a referentes de América Latina y el Caribe para intercambiar experiencias y propuestas vinculadas al impulso de la ganadería sostenible en el marco de que Uruguay actúa como copresidencia del Año Internacional de los Pastizales y los Pastores. En el foro se abordaron cuatro temas vertebrales: Gobernanza y financiamiento; Producción familiar y desarrollo rural; Cultura, tradición e identidad pastoril; Ciencia, tecnología y saberes tradicionales, y se contó con una mirada transversal de género, integrando a las mujeres tanto en el rol de especialistas como de público, buscando una comunicación inclusiva, convocando en particular a las integrantes de la Comisión de Seguimiento de la Política de Género Agro. Además, el día 29 de setiembre se realizó el “Conversatorio: Año Internacional de la Agricultora: políticas públicas regionales y nacionales con enfoque de género” con la participación de Paula Florit (MGAP), Alejandra Techera (Min. Amb.) y Gonzalo Kmaid (FAO). También en esa actividad, se invitó a la productora ganadera Alicia Rodríguez a descubrir el sello de Correo Uruguayo conmemorativo del Año de Pastizales y Pastores,  junto a las autoridades de los organismos que organizaron el evento.

    

 Imagen 16: Foro de Pastizales y Pastores de América Latina y el Caribe 

27 al 29 de setiembre, Punta del Este 

 

Agosto y set en Política de Género Agro

Co organizan: INAC, FAO, MGAP, MA

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