Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca

El hito del mes fue el llamado a la acción que se desarrolló en el marco del Año Internacional de la Agricultora. Esta instancia fue un acuerdo entre la institucionalidad agropecuaria, a través del MGAP, y la FAO, para convocar a las instituciones no agropecuarias a hacerse parte del Año Internacional y colocar en su política la agenda de las mujeres rurales. La instancia contó con más de 30 instituciones y es parte de una hoja de ruta nacional hacia tener un Mapa Uruguay del Año Internacional. 

Imagen 1. Llamado a la Acción nacional por el Año Internacional de las Agricultoras

Organizan: Institucionalidad agropecuaria y FAO

De esta manera, la institucionalidad agropecuaria se orienta a promover la sinergia y posicionar la agenda de las mujeres rurales en todo el estado, conforme a la Clave Ejecutiva de Equidad 5.7. 

Imagen 2. Hoja de ruta nacional Año Internacional de las Agricultoras

Organizan: Institucionalidad agropecuaria y FAO.

Adicionalmente, el equipo de la misión de FAO que participó de la instancia, realizó una formación sobre análisis de cadenas de valor con perspectiva de género y estratégicas de agregado de valor. La actividad contó con una jornada completa de trabajo en que técnicos/as de la institucionalidad agropecuaria, especialmente de OPYPA, se interiorizaron de esta perspectiva en línea con la Clave Ejecutiva de Equidad 2.4. que busca desarrollar este tipo de estudios en el sector. 

En clave de incorporar la perspectiva de género en procesos transversales y diseño de políticas, INASE incorporó esta mirada a las instancias de consulta para la elaboración de su Planificación Estratégica 2027–2031, con el propósito de relevar la visión de los distintos sectores vinculados al sistema semillerista. En este marco, se implementaron encuestas dirigidas al equipo y a usuarios/as e instituciones relacionadas con la actividad, junto con entrevistas en profundidad a referentes institucionales, académicos/as y del sector productivo. El proceso promovió la participación de mujeres y varones en las distintas instancias de consulta. Asimismo, la encuesta interna incorporó preguntas específicas sobre igualdad de oportunidades, equidad de género y clima organizacional, con el objetivo de generar insumos para continuar fortaleciendo las políticas institucionales en la materia. Esta acción responde directamente a la Clave Ejecutiva de Equidad 5.3 orientada hacia las planificaciones estratégicas con perspectiva de género. 

Adicionalmente, INIA, en dialogo con la Clave de Equidad 2.1. que busca incorporar la mirada de género en la investigación agropecuaria, lanzó la convocatoria y bases para la presentación a proyectos concursables del Fondo de Promoción de Tecnología Agropecuaria (FPTA) incorporando esta mirada. De manera que en el eje temático dedicado al desarrollo tecnológico en la Producción Familiar hay, por primera vez, un tema dedicado específicamente a la equidad de género: Brechas de género y responsabilidad en los cuidados en la producción familiar.  

Por su parte, el 5 de junio el Instituto Nacional de Colonización (INC) continúa profundizando las acciones de la Clave Ejecutiva de Equidad 1.2. sobre el acceso a tierra de las mujeres. En ese marco, realizó la recorrida con la regional Artigas en la fracción 8 de la Colonia Terra de 309 ha. Esta fracción fue destinada al programa Tierra de Mujeres para desarrollar proyectos tanto de unidades de producción asociativa como unidades de producción familiar. El período de inscripción para esa fracción transcurrió a lo largo del mes de junio. El programa continúa y para ello se está relevando demanda de tierra por parte de mujeres a través de un formulario específico. En el primer mes de convocatoria, se recibieron más de 125 inscripciones de mujeres de todo el país.

Imagen 3. Recorrida Colonia Artigas. 5 de junio de 2026. 

Organiza: INC.

Asimismo, la Política de Género Agro es parte de las reflexiones del país en materia de buenas prácticas con productos veterinarios. Al taller realizado en mayo por DGSG, se suma que en el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 2.6. el Instituto Plan Agropecuario (IPA) realizó el curso virtual “Buenas Prácticas para la administración y manejo de específicos veterinarios” dirigido a productoras y otras mujeres vinculadas a la producción, del que participaron 339 mujeres, y rindieron y aprobaron la evaluación 187. 

Imagen 4. Curso específico para mujeres

Organiza: IPA.

En tanto, INAC se encuentra realizando en conjunto con MGAP la campaña de sensibilización entre productores/as y veterinarios/as vinculada al envío de ganado a faena y el uso previo de medicamentos veterinarios. En ella se trabaja desde una perspectiva de género en las acciones en territorio con el voluntariado de estudiantes de escuelas agrarias, que entregaron folletería y asesoraron a los productores/as durante la entrega de vacunas antiaftosa en las sedes locales. Los equipos fueron integrados por varones y mujeres jóvenes que realizaron esta tarea de asesoramiento y a nivel de imagen, en toda la campaña se reconoció a las mujeres como asesoras técnicas y productoras. Esta mirada de género, que reconoce el rol activo de las mujeres en las buenas prácticas, ya viene dando resultados: un 39% de quienes se inscribieron en la web de INAC para recibir más información son mujeres, en un sector muy masculinizado.

 Imagen 5. Campaña tiempos de espera productos veterinarios

Organizan: INAC y MGAP.

En línea con los procesos de formación del sector, en el marco de la Clave de Equidad 2.5. vinculada a la formación en género de extensionistas, el 11 de junio se realizó un taller sobre género con los/as 8 integrantes del equipo técnico del Proyecto de la Chacra al Paisaje. En esta instancia, se abordaron las principales desigualdades que enfrentan las mujeres rurales y del agro, y se problematizó acerca de las prácticas de intervención que se llevan adelante y de qué forma se puede trabajar en pro de una mayor participación de las mujeres en los sistemas productivos, con énfasis en su influencia positiva sobre la conservación y regeneración de ecosistemas en territorios agropecuarias, tanto de los predios como del paisaje. Asimismo, se compartió la Guía para incorporar la perspectiva de género en capacitaciones agropecuarias y de la pesca elaborada por el MGAP. 

Imagen 6. Taller con Proyecto de la Chacra al Paisaje. 11 de junio de 2026.

Organizan: Vida Silvestre, CEUTA, CIEDUR y UEG - MGAP.

También en clave de formación, INAVI junto a INEFOP trabajaron en la capacitación del funcionariado a lo largo de junio en sintonía con la Clave Ejecutiva de Equidad 5.4. Este mes permitió que funcionarios/as del instituto culminaran el Curso de Prevención en el marco del Programa Ambientes laborales libres de violencia. 

Finalmente, a la campaña de buenas prácticas con productos veterinarios ya mencionada, se incorporaron dos acciones específicas en sintonía con la comunicación, información y reconocimiento de las mujeres. 

Por una parte, INAVI hizo avances en el marco de la Clave Ejecutiva de Equidad 4.4. orientada al acceso a la información de mujeres del subsector y, como INALE con las mujeres vinculadas a la lechería, inicio al proceso de identificación y relevamiento del registro de mujeres vinculadas al sector vitivinícola, incluyendo asalariadas, viticultoras, enólogas y titulares.

Por otro, INIA avanzó en el sentido de la Clave Ejecutiva de Equidad 4.6. vinculada a campañas de cambio cultural y lanzó su revista N°85, en la que dedica un artículo al empoderamiento de mujeres rurales a través de su participación en cargos directivos en organizaciones agropecuarias de la sociedad civil, directamente en dialogo con el Año de la Mujer Agricultora.