Más de 80 personas participaron en talleres sobre acciones afirmativas para el ingreso al Estado
Como parte de los objetivos estratégicos de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) para el presente período y en el marco de los cometidos del área Gestión del Empleo, Uruguay Concursa llevó adelante un ciclo de talleres sobre acciones afirmativas en el empleo público, dirigido a quienes participan en procesos de selección de personal en los organismos.
Las actividades estuvieron a cargo de integrantes de la división de Movilidad Interna y Externa del área Gestión del Empleo y reunieron a más de 80 participantes provenientes de la Administración Central, entes autónomos, servicios descentralizados y gobiernos departamentales.
Los talleres tuvieron como objetivo generar un espacio de intercambio con los organismos para fortalecer la correcta aplicación de las acciones afirmativas en los procesos de ingreso al Estado. Durante las jornadas se abordaron los principales fundamentos de la normativa vigente, los criterios para el cálculo de la reserva de cupos correspondiente a cada colectivo y los procesos de selección en las que debe contemplarse su implementación.
Además de brindar herramientas técnicas, las instancias permitieron identificar, junto a los organismos participantes, las principales barreras que dificultan el cumplimiento efectivo de las cuotas establecidas por la normativa.
Tras esta primera etapa desarrollada en Montevideo, está previsto ampliar la convocatoria y llevar estas instancias de capacitación al resto del país, con el propósito de acercar esta información a los equipos que trabajan en el interior.
Con este ciclo de talleres, la ONSC continúa promoviendo espacios de formación e intercambio que contribuyen a fortalecer los procesos de selección para que sean más inclusivos, transparentes y alineados con la normativa vigente.