Oficina Nacional del Servicio Civil

Funcionarias y funcionarios de la Administración Central comenzaron a participar del Programa de Liderazgo para la Función Pública, una iniciativa impulsada por la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), a través de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) y del área Gestión del Desempeño y Desarrollo Humano.

Durante el primer encuentro se presentó el programa, al equipo docente y se realizaron dinámicas de integración para favorecer el conocimiento entre participantes. Además, se abordó el primer contenido del módulo: el autoliderazgo.

El curso, que combina instancias presenciales y virtuales, se desarrollará hasta octubre.

En esta edición se postularon 180 personas, de las cuales se seleccionó un grupo representativo de organismos de la Administración Central de Montevideo y el área metropolitana.

El programa se enmarca en la oferta formativa de la ENAP, dentro del eje temático Gestión organizacional, liderazgo y desarrollo de personas, y tiene como objetivo fortalecer las capacidades de conducción, la gestión de equipos y el desarrollo de personas en el ámbito público.

A lo largo del curso, quienes participan recibirán formación vinculadas a:

• Cultura organizacional y liderazgo
• Desarrollo de competencias para la conducción de personas y equipos
• Efectividad personal y gestión del desempeño
• Aprendizaje y cambio organizacional

La metodología de trabajo prioriza la participación y el intercambio, y promueve el aprendizaje a través de experiencias prácticas, trabajo en grupos, análisis de casos, seminarios y un taller de liderazgo en la práctica.

Con este tipo de iniciativas, la ONSC impulsa el desarrollo de competencias de liderazgo y fortalece capacidades clave para una función pública más efectiva.