Oficina Nacional del Servicio Civil

A casi un año de haberse creado, la Comunidad de Referentes de Formación continúa fortaleciendo su rol dentro de la Administración Pública, consolidándose como un espacio clave para la generación de conocimiento, el desarrollo de productos, el intercambio de experiencias y el aprendizaje colaborativo.

Durante el 2025, el trabajo se organizó en diversas líneas estratégicas, entre ellas, la formación de líderes, la mejora de los procesos de capacitación y la expansión de actividades formativas hacia el interior del país. Estos ejes permitieron avanzar en una mayor profesionalización y alcance de las instancias de formación.

De cara a 2026, la Comunidad se propone dar continuidad a estas líneas de acción, profundizando en el aprendizaje de las y los referentes, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y fortaleciendo la gestión del conocimiento. 

En el encuentro más reciente, la ENAP presentó las actividades formativas previstas para este año y destacó el rol fundamental de las y los referentes como articuladores para garantizar que las propuestas formativas lleguen a la totalidad de las funcionarias y los funcionarios públicos. 

La Comunidad está integrada exclusivamente por Referentes de Formación, responsables de los procesos de capacitación en los distintos incisos y unidades ejecutoras. Es coordinada por el área Gestión del Desempeño y Desarrollo Humano de la ONSC, a través del Departamento de Formación y Certificación de Competencias, y cuenta, además con el apoyo del equipo de la ENAP.