Oficina Nacional del Servicio Civil

Al comenzar las exposiciones, Freddy Spontón, jefe del Área de Salud Ocupacional de ANCAP y María Noel Close, Lic. en Psicología - UDELAR, brindaron diferentes conceptos y vivencias sobre la salud mental en el trabajo.

Spontón se refirió a la promoción en salud como un tema fundamental y destacó que las condiciones de trabajo están condicionadas por el contexto de la persona fuera del ámbito laboral, inclusive. “Las patologías asociadas a la salud mental son prevalentes en el ámbito laboral. Por lo tanto, las estrategias preventivas son fundamentales”.

Además, indicó, que un tercio de las patologías están relacionadas con estrés y depresión.

María Noel Close, por su parte, remarcó que es de gran relevancia ver qué rol juega y qué implicancias tiene la organización del trabajo en los diferentes procesos de salud mental.

Close integra la Unidad Académica de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina y puntualizó que “El trabajo nos acompaña, también, en lo extralaboral”. Subrayó que hablar de salud mental en el trabajo implica interpelar diferentes dimensiones del proceso laboral y destacó los tres tipos de trabajo; remunerado, doméstico y de cuidados.

Para concluir, recalcó que “el trabajo es un operador central en la construcción de identidad”, por lo tanto, construir espacios de diálogo resulta fundamental para poder trasladar la problemática a los espacios de negociación bipartita, en pro de una transformación positiva de la vida laboral.

Más adelante se presentaron diferentes prácticas de Salud Ocupacional en ANCAP y disertaron sobre la temática, el Lic. en Psicología Eric Paiz y la Dra. Cecilia Fernández.

Paiz mencionó que la salud mental implica un abordaje integral, no individual.

Ambos presentaron un caso y el plan de intervención que involucró un proceso de reinserción laboral.

Más tarde, el Departamento de Salud Ocupacional y Seguridad Laboral de ADUANA, integrado por la Cra. Ivana López, la Lic. en RR. LL Analía Mazzo, la Lic. en Ts. Eliana Machado, la estudiante avanzada de Psicología, Gimena García y el Proc. Claudio Díaz, presentaron Prácticas de Gestión Humana que incluyen un trabajo interdisciplinario bajo una mirada integral.

Las principales temáticas que se abordan en el Organismo son: salud mental, consumo problemático de sustancias, conflictos laborales, situaciones de violencia, hostilidad en la atención al público, problemáticas familiares, cuidado de personas dependientes, entre otras.

Los integrantes del Departamento destacaron que su forma de trabajo implica una permanente articulación interinstitucional, nexo con recursos comunitarios y el seguimiento de casos.

Para finalizar, Machado aludió a la importancia de “trabajar con una perspectiva de derechos”, con acciones que apunten a la prevención y promoción de la Salud Mental.

Por último, el Departamento de Salud Ocupacional del MIDES, integrado por la Mag. Ps. Valeria Bogliacino, la Dra. en Medicina Laura Mondelli, la Tec. Prev. Natalia Madera, la Adm. Silvia Sosa, la Lic. Ps. Virginia Aostalli y la Lic en Ps. Andrea Prato, disertó sobre prácticas de Gestión Humana en su organización.

Los representantes del MIDES puntualizaron que al ser un organismo que está en permanente contacto con situaciones y personas expuestas a mayor vulnerabilidad social-económica y afectiva, abordan la temática con equipos interdisciplinarios en cada caso.

Los integrantes presentaron un caso de éxito y concluyeron que la Salud Mental es un tema que debe, imperativamente, estar en la agenda política del país.