Documento de trabajo 
Informe analiza las trayectorias laborales de personas afrodescendientes que ingresaron al Estado por acción afirmativa
El documento, realizado por el Laboratorio y Observatorio de la Gestión Humana de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), expone los resultados de una investigación orientada a analizar el impacto de la implementación del artículo 4° de la Ley N.º 19.122, que establece un mecanismo de ingreso por cuota para personas afrodescendientes en el Estado uruguayo.
El seguimiento de las trayectorias laborales de personas que accedieron a un puesto de trabajo a través de acciones afirmativas es una herramienta clave que contribuye al fortalecimiento de las políticas públicas dirigidas a esta población, al proporcionar evidencia concreta sobre las condiciones reales de inclusión laboral.
A su vez, este insumo permite fomentar el fortalecimiento de una cultura organizacional más inclusiva.