Oficina Nacional del Servicio Civil

Para cerrar el Mes de la Mujer, la Oficina Nacional del Servicio Civil realizó el evento, en el que participaron el director de la ONSC, Sergio Pérez; la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona; la ministra interina del Interior, Gabriela Valverde; la directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Xavier; la doctora en Derecho y Ciencias Sociales, Marina Morelli, y las integrantes del Laboratorio y Observatorio de la Gestión Humana del Estado, Analía Corti y Florencia Coronel.

La apertura estuvo a cargo del director de la ONSC, quien remarcó que las mujeres representan el 55% de la fuerza laboral en el sector público. Sin embargo, no tienen la misma presencia en los cargos de dirección, lo que motiva la realización de este estudio. Destacó que el evento se alinea con el compromiso del gobierno 2025-2030 con la igualdad de género, con el objetivo de transformar la cultura organizacional y prevenir la discriminación. Además, subrayó el rol fundamental de la Oficina Nacional del Servicio Civil en la implementación de estos planes, asegurando la representación de las mujeres y fomentando un entorno legislativo colaborativo.

“El Poder Ejecutivo ha fijado como política de Estado para este período su compromiso con la igualdad de género. Por ello, desde la Oficina queremos ratificar, como Unidad Ejecutora de la Presidencia de la República, este plan de acción, tomando en cuenta cada una de las medidas impulsadas”, afirmó Pérez.

A continuación, Analía Corti agradeció a las invitadas por su participación y habló sobre los orígenes del Laboratorio y Observatorio de la Gestión Humana del Estado, que este año cumple 15 años. Presentó parte del informe sobre la brecha en el acceso a cargos de mayor jerarquía para las mujeres y mencionó investigaciones previas que evidencian los beneficios de su liderazgo en las organizaciones.

Por su parte, Florencia Coronel compartió los datos más relevantes del estudio y las conclusiones extraídas, que forman parte del documento elaborado.

La ministra Cardona destacó que la actividad es una muestra del fortalecimiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil y su aporte al Estado uruguayo. Señaló que los datos del informe representan más que cifras: “Estos no son solo números, son techos, barreras y los mismos límites que muchas de nosotras enfrentamos a diario. Nos desafían a lograr una mayor igualdad”. Agradeció que el Servicio Civil haya abordado la brecha de género con el fin de cuestionar estructuras que no fueron diseñadas para la inclusión de las mujeres y que, en muchos casos, las obligan a adaptarse. “Ahora tenemos la posibilidad y la responsabilidad de transformarlas”, enfatizó.

En su intervención, Valverde abordó la presencia de mujeres en la Policía Nacional y la baja representación femenina en cargos jerárquicos dentro de un ministerio históricamente masculinizado. Destacó que, a pesar de los avances en igualdad de oportunidades desde 2005, persiste una autopercepción negativa entre las mujeres sobre su capacidad para ejercer roles de liderazgo. Subrayó la necesidad de continuar promoviendo la equidad de género, mejorar las estructuras de formación y abordar los problemas de acoso laboral en el ámbito policial.

Mónica Xavier reflexionó sobre la importancia de visibilizar y reconocer los obstáculos que dificultan la igualdad de género para mejorar las políticas públicas. Habló de la necesidad de redistribuir el poder y garantizar la participación equitativa de hombres y mujeres en la toma de decisiones. También resaltó el rol del Estado y la sociedad en la creación de políticas que promuevan la economía del cuidado y la equidad.

Para cerrar el evento, la Dra. Morelli reflexionó desde su rol en la sociedad civil: “Cultivar el vínculo entre gobierno y sociedad civil, respetando nuestras autonomías, significa cuidar y fortalecer la democracia”. Destacó la labor realizada en la elaboración del informe y concluyó: “En este contexto de banalización y desentendimiento sobre el significado de género, quiero reconocer el trabajo del Observatorio, su calidad y la seriedad en la investigación y el análisis”.