Innovadores sistemas de información
Esto ayudará a mejorar la calidad del dato acerca del funcionario público y resguardarlo en bases mucho más seguras. Para esto, el trabajo que se está realizando en conjunto con el BPS es fundamental.
Se acelerarán los procesos en todo lo que tiene ver con los concursos (también los de ascenso), reclutamiento y selección de los servidores públicos y los aspirantes a serlo. Hoy en día pueden demorar años. Se buscará hacerlo en tiempos racionales, con metodología y digitalización, inclusive con el uso de inteligencia artificial en la lectura de la experiencia laboral de los funcionarios.
En la última etapa de este trabajo, seguramente al final del período de gobierno, se verá reflejada en una aplicación (APP), donde el servidor público podrá visualizar su posición en la organización, salario, evaluación de desempeño, currículum vitae, etc.