Oficina Nacional del Servicio Civil

La ONSC inició las instancias de negociación con COFE, dando cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente ya que el nuevo sistema constituye materia de negociación colectiva.

Estas reuniones representan una etapa fundamental en la construcción conjunta de una herramienta clave para la profesionalización del servicio civil y para el fortalecimiento de los procesos de gestión de personas en el Estado.

Durante los encuentros, se presentaron los principales lineamientos del modelo y los aprendizajes obtenidos en la experiencia piloto realizada en 33 unidades ejecutoras de todos los incisos de la Administración Central.

Dicha experiencia permitió identificar distintos niveles de madurez en los procesos de gestión de personas, lo que fundamenta la estrategia gradual y acompañada propuesta por la ONSC para su implementación.

El nuevo sistema de gestión del desempeño tiene como objetivo promover la mejora continua en la gestión pública, fortaleciendo la vinculación entre la evaluación, el desarrollo profesional y los objetivos institucionales.

Con el inicio de estas instancias, la ONSC reafirma su compromiso hacia la consolidación de una gestión moderna, participativa y sostenible, que impulse el desarrollo tanto de las personas como de las organizaciones públicas.