Oficina Nacional del Servicio Civil

El lunes 9 de setiembre en la Academia de Formación del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (INISA), se llevó a cabo un evento en el que se presentaron las principales funcionalidades del Sistema SGH 2.0, para gestionar las incidencias del presentismo de sus funcionarios.

La actividad surge a partir del Convenio Institucional firmado en el mes de abril entre la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) e INISA, para la implantación del SGH 2.0, que se efectivizó a partir del 1 de setiembre de este año. En la actividad participaron alrededor de 80 responsables de Unidad del Organismo.

En el lugar, estuvieron presentes la presidenta del INISA, Lucía Curbelo y la directora, Rosario Pérez, del mismo organismo.  

En representación de la ONSC, el subdirector Enzo Galaschi, mencionó la importancia del período de adaptación al Sistema, que “inicia con esta instancia de capacitación”. Destacó, además, el compromiso y el apoyo de Servicio Civil para que este tipo de iniciativas brinden una mayor organización, gestión y trasparencia.

A su vez, Natalia Bidegain y Carla Mato, integrantes de la Unidad Coordinadora de Implementación de Cambios (UCIC) de la ONSC, presentaron las principales funcionalidades y ventajas en el control de los procesos de presentismo.

La implantación del Sistema, que alcanzó a más de 1600 trabajadores de INISA de diferentes Departamentos (Montevideo, Canelones, Lavalleja y Soriano), constituye una herramienta fundamental que tiene como principal objetivo optimizar la calidad de la información para la toma de decisiones.

Con la implementación, se busca reducir la gestión manual de los procesos, fomentando la autogestión y el involucramiento de los funcionarios y funcionarias en la gestión del presentismo.