Perfil de los gerentes de alta conducción en la Administración Central
Informes
El objetivo general del estudio es conocer el perfil de las personas seleccionadas y designadas en puestos de alta conducción, como un instrumento más para evaluar la efectividad del sistema de reclutamiento y selección utilizados, lo que a futuro podría permitir la valoración de los resultados obtenidos según su ajuste a las necesidades de la Administración en materia de función directiva.
En el marco de la transformación del Estado se han llevado a cabo una serie de iniciativas que apuntan a lograr una función pública profesional y eficaz. Un eje central de dicho proyecto es el Programa de Transformación de los Recursos Humanos del Estado, liderado por la Oficina Nacional del Servicio Civil, con el fin de ordenar y profesionalizar la función pública a partir del “reconocimiento de la carrera funcional y la dignificación del servidor público.