Sistema de competencias laborales para la Gestión Humana
Guías
La ONSC comprometida con sus cometidos, definiciones y proyectos estratégicos para este período de cambio, integra dentro de su accionar, el concepto y las buenas prácticas generadas por la “Gestión Humana y Organizacional, basada en Competencias Laborales”, éxito en la actualidad mundial tanto a nivel público como privado.
En este contexto serán integrados desde la mirada de este modelo de manera teórica y práctica, los procesos y sub sistemas a desarrollarse y que aplican para gestionar personas. De esta manera se facilitará desde una visión sistémica, la integración y coherencia del diseño, desarrollo de nuevas políticas, métodos y herramientas. Así las Competencias Laborales, integrarán de diferente manera el tejido transversal para definir funciones, orientar el reclutamiento y la selección, integrar la evaluación del desempeño, el desarrollo, la formación de personas y los sistemas de movilidad, entre otros.
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