Generalización 2025

Manuales del sistema informático

Manual de uso - Gestión Humana - Tomo 1
Manual de uso - Colaboradores - Tomo 1

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Diccionario de Competencias Transversales

Este diccionario contiene competencias transversales, que son aquellas que describen comportamientos esperables aplicables a cualquier rol, función o cargo u ocupación, que las personas desempeñen en las oficinas de la Administración Central.

Guía de Medios para el desarrollo de competencias transversales

Esta Guía sobre “Medios de desarrollo” contiene los canales que facilitarán el desarrollo de los conocimientos, habilidades y actitudes que se integran a los comportamientos observables que han sido descritos en las competencias laborales.

Podcast

Te presentamos los 9 episodios de nuestro podcast sobre el Sistema de Gestión del Desempeño por Competencias, en los que descubrirás todo sobre sus objetivos, beneficios y metodología.

1. Objetivos del Sistema de Gestión del Desempeño por Competencias
2. Beneficios del Sistema de Gestión del Desempeño por Competencias
3. Pilares del Sistema de Gestión del Desempeño por Competencias
4. Metodología de retroalimentación para la evaluación de las competencias transversales
5. Etapa de evaluación
6. La evaluación de retroalimentación
7. El paso a paso de la evaluación desde el evaluador o la evaluadora
8. La importancia de llegar a una evaluación efectiva
9. La interacción con él o la líder en las etapas de acuerdo de brecha y plan de desarrollo

Oficina Nacional del Servicio Civil