Memoria anual 2020
Con el propósito de cumplir con las atribuciones legalmente establecidas de diseñar, implementar y regular las políticas de administración de los recursos humanos públicos, la Oficina Nacional del...
La Gestión Humana es un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos de los organismos y del Estado en su conjunto. Para que los procesos de Gestión Humana existan deben aportar valor...
Con el propósito de cumplir con las atribuciones legalmente establecidas de diseñar, implementar y regular las políticas de administración de los recursos humanos públicos, la Oficina Nacional del...
Nuevo Documento de Trabajo que tiene como objetivo identificar la existencia de brechas de género en el acceso a cargos y funciones de conducción en la Administración Central.
La segregación por razón de género es una característica del mercado laboral que se expresa como una relación de desigualdad en la concentración de hombres y mujeres en los diferentes tipos y...
En 2020 nos propusimos mejorar la calidad de la función pública del Uruguay y la construcción de un nuevo Servicio Civil que potencie el desarrollo de las personas y aplique inteligencia de datos...
Sustitúyese el artículo 49 de la Ley N° 18.719, de 27 de diciembre de 2010.
Para comenzar a intercambiar sobre esta temática, dos organismos, BSE y ANCAP, nos compartirán sobre los mecanismos de Gestión del Desempeño que se implementan en sus organizaciones.
El...
El 10 de diciembre de 2020, se suscribió entre COFE, MEF, OPP, ONSC y MTSS, el “Pre-Acuerdo de Convenio”, relativo a la vigencia de determinados beneficios y condiciones de trabajo previstos en el...
El encuentro se realizará de forma virtual.
Les agradecemos confirmar su participación al mail comunidad.depracticagh@onsc.gub.uy