Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo

Unidad Étnico-racial

Esta unidad se crea para la atención y abordaje de la equidad étnico-racial, en el marco de la ratificación de la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial.

Descripción

Se conforma así una herramienta fundamental para el combate contra la discriminación racial en todas sus formas y manifestaciones, así como para a prevenir y combatir las doctrinas y prácticas racistas o xenófobas.

Establecida el 1 noviembre de 2022 por el Consejo Directivo de la INDDHH, la Unidad Étnico-Racial tiene como objetivo principal desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan las políticas públicas, que esten destinadas a fomentar la igualdad y eliminar todas las formas de discriminación racial y étnica.

Las competencias de la Unidad son:

1. Brindar asesoramiento al Consejo Directivo para integrar la perspectiva étnico-racial en la planificación, gestión humana, cumplimiento de funciones y presupuesto operativo de la Institución.
2. Sugerir al Consejo Directivo la adopción de posturas sobre la suscripción, aprobación, ratificación, adhesión e implementación de tratados internacionales vinculados con la perspectiva étnico-racial, así como la denuncia de tratados internacionales que puedan infringir el principio de igualdad y no discriminación.
3. Colaborar en la elaboración de opiniones y recomendaciones sobre los informes que la INDDHH presente a entidades encargadas del control internacional de las obligaciones asumidas por el Estado, en virtud de tratados internacionales relacionados con la perspectiva étnico-racial.
4. Sugerir al Consejo Directivo la realización de estudios e informes sobre la situación nacional y departamental en relación con la política nacional desde una perspectiva étnico-racial.
5. Presentar al Consejo Directivo opiniones, recomendaciones y propuestas sobre proyectos de ley o propuestas de reformas constitucionales desde una perspectiva étnico-racial.
6. Fomentar la actuación de oficio y amparo de la INDDHH ante presuntas violaciones a los derechos humanos relacionadas con la perspectiva étnico-racial
7. Participar en redes interinstitucionales y hacer seguimiento a los compromisos institucionales asumidos en los planes interinstitucionales.
8. Fomentar programas de capacitación para el personal de la INDDHH.Impulsar la formación del personal público desde una perspectiva étnico-racial.