Ministerio de Desarrollo Social

El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación (Convenio n.º 111, 1958), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo “cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.” El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.