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División de Planificación

A definir

Cometidos Sustantivos

  • Coordinar la elaboración de los planes estratégicos y operativos de los departamentos del Inmujeres incluyendo el presupuesto financiero y su seguimiento.
  • Aportar para la optimización de recursos a través de la generación de insumos metodológicos en la estructura de la organización.
  • Proveer a la dirección de información confiable de los recursos financieros (fondos presupuestales y de cooperación).
  • Asegurar que los fondos de cooperación se ejecuten de acuerdo a las directivas del gobierno central.
  • Gestionar los asuntos informáticos y logísticos del Instituto en coordinación con DIGESE, mantener el archivo de los documentos administrativos institucionales.
  • Asegurar, en conjunto con el Área de Gestión Humana, que la base de datos del funcionariado esté actualizada de acuerdo a su perfil y competencias, ubicación en la estructura organizativa y territorial, identidad sexual y su ascendencia étnico-racial.
  • Promover la calidad de vida laboral a través de la elaboración de pautas para evaluación de desempeño, plan de carrera funcional, caracterizar y diseñar planes de capacitación interna y proceso de inducción en coordinación con el Área de Gestión Humana y en lo relacionado a capacitación específica en política de género (becas, cursos virtuales, presenciales).
  • Aportar nuevos contenidos conceptuales, traducidos en el armado de nuevos módulos temáticos, acorde a la misión y visión de Inmujeres y el contexto socio-político, adaptados a las nuevas tecnologías.
  • Desarrollar modalidad de capacitaciones que contribuyan de manera afirmativa en los procesos de participación y promoción de derechos de las mujeres.
  • Producir estadísticas e indicadores surgidos del procesamiento y análisis de información proveniente de diversos organismos del Estado y productores de datos.
  • Poner a disposición de actores político-institucionales, organizaciones sociales y público interesado, información estadística rigurosa que apoye la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas que promuevan la equidad de género.
  • Generar insumos para la elaboración de reportes país para CEPAL y otros organismos internacionales.