Contenidos

  • El Instituto Nacional de las Personas Mayores - Inmayores fue creado mediante la Ley N°18.617 y entró en funcionamiento el 2 de enero de 2012 en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). Tiene como cometido la promoción integral de las personas mayores y sus funciones son el diseño, la coordinación y evaluación de las políticas sociales dirigidas a esta población.

    Cometidos Sustantivos

    • Generar espacios de articulación y coordinación interinstitucional en materia de políticas sociales sobre envejecimiento y vejez.
    • Asesorar a organismos que ejecuten acciones dirigidas a las personas mayores.
    • Impulsar la revisión y eventual modificación de los marcos normativos nacionales vigentes en materia de envejecimiento y vejez.
    • Asesorar en la elaboración de las normativas nacionales e internacionales referentes a la situación de las personas mayores.
    • Promocionar y realizar actividades de investigación y divulgación en materia de envejecimiento y vejez.
    • Promover políticas de sensibilización cuyas acciones estimulen la reflexión de las personas mayores y de toda la sociedad en torno a los temas de envejecimiento y vejez.
    • Participar en instancias intergubernamentales sobre los derechos de las personas mayores.
    • Fomentar la cooperación internacional en los ámbitos de políticas públicas, envejecimiento y vejez.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Coordinar la elaboración de los planes estratégicos y operativos de los departamentos del Inmujeres incluyendo el presupuesto financiero y su seguimiento.
    • Aportar para la optimización de recursos a través de la generación de insumos metodológicos en la estructura de la organización.
    • Proveer a la dirección de información confiable de los recursos financieros (fondos presupuestales y de cooperación).
    • Asegurar que los fondos de cooperación se ejecuten de acuerdo a las directivas del gobierno central.
    • Gestionar los asuntos informáticos y logísticos del Instituto en coordinación con DIGESE, mantener el archivo de los documentos administrativos institucionales.
    • Asegurar, en conjunto con el Área de Gestión Humana, que la base de datos del funcionariado esté actualizada de acuerdo a su perfil y competencias, ubicación en la estructura organizativa y territorial, identidad sexual y su ascendencia étnico-racial.
    • Promover la calidad de vida laboral a través de la elaboración de pautas para evaluación de desempeño, plan de carrera funcional, caracterizar y diseñar planes de capacitación interna y proceso de inducción en coordinación con el Área de Gestión Humana y en lo relacionado a capacitación específica en política de género (becas, cursos virtuales, presenciales).
    • Aportar nuevos contenidos conceptuales, traducidos en el armado de nuevos módulos temáticos, acorde a la misión y visión de Inmujeres y el contexto socio-político, adaptados a las nuevas tecnologías.
    • Desarrollar modalidad de capacitaciones que contribuyan de manera afirmativa en los procesos de participación y promoción de derechos de las mujeres.
    • Producir estadísticas e indicadores surgidos del procesamiento y análisis de información proveniente de diversos organismos del Estado y productores de datos.
    • Poner a disposición de actores político-institucionales, organizaciones sociales y público interesado, información estadística rigurosa que apoye la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas que promuevan la equidad de género.
    • Generar insumos para la elaboración de reportes país para CEPAL y otros organismos internacionales.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Contribuir con la Dirección del Inmujeres en el ejercicio de la Presidencia del Consejo Nacional Consultivo de lucha contra la Violencia Doméstica así como realizar aportes técnicos y operativos a las actividades planificadas por el mismo en el marco de los Planes Nacionales de lucha contra la Violencia Doméstica.
    • Liderar la implementación de la Estrategia Nacional de lucha contra la Violencia de Género en conjunto con los organismos públicos vinculados a la temática y la sociedad civil organizada; para que los programas y proyectos interinstitucionales garanticen la erradicación de la Violencia de Género.
    • Dar cuenta del cumplimento de las Convenciones y Tratados Internacionales a través de la elaboración de Informes País, ratificados por Uruguay en la materia.
    • Participar activamente en ámbitos de trabajo técnicos -regionales e internacionales - que contribuyen a la erradicación de la violencia que viven las mujeres.
    • Promover el abordaje interinstitucional para la rehabilitación de varones perpetradores de violencia de género.
    • Construir herramientas de actuación (protocolos, guías de procedimientos, etc.), de regulación y contralor que garanticen el óptimo funcionamiento del Modelo de Atención Integral a través del Sistema de Respuestas acordado por los organismos que integran el Consejo Consultivo de Lucha contra la Violencia Doméstica.
    • Promover cambios culturales que reviertan las desigualdades de oportunidades y derechos entre varones y mujeres así como las distintas manifestaciones de la violencia de género involucrando a los medios de comunicación y las agencias de publicidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos en diálogo con la asesoría en comunicaciones.
    • Promover el conocimiento científico en la materia a través de espacios de articulación con la academia, sociedades y fundaciones científicas.
    • Asesorar técnica y metodológicamente a organismos públicos, sindicatos y otras organizaciones en materia de diseño e implementación de las distintas respuestas para erradicar la violencia de género.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Promover y desarrollar estrategias para la restitución y reparación de derechos, focalizando en mujeres afrodescendientes quienes sufren desventajas históricas, así como aquellas mujeres que se encuentran en situación de pobreza e indigencia y que viven las distintas formas de discriminaciones múltiples y agravadas.
    • Promover el acceso de las mujeres a los recursos, las oportunidades y los servicios públicos.
    • Identificar, acompañar y promover el desarrollo de grupos de mujeres en territorio para la promoción del empoderamiento y la autonomía.
    • Incorporar en las políticas de protección social las siguientes dimensiones: reconocimiento del trabajo no remunerado en tanto actividad necesaria y proveedora de bienestar social para las personas, establecimiento de mecanismos que redistribuyan la carga del trabajo en cuidados y la no discriminación para el acceso a las prestaciones.
    • Impulsar medidas que fortalezcan el liderazgo e incrementen la participación de las mujeres en los espacios de decisión de partidos políticos y estructuras de poder del Estado y el mercado.
    • Promover el derecho al acceso al trabajo remunerado y trabajo decente, a través de mecanismos que favorezcan el acceso igualitario a la seguridad social, del reconocimiento y la valoración del trabajo no remunerado, del seguimiento de la política nacional de cuidados y de políticas que impulsen una distribución más equitativa del uso del tiempo entre varones y mujeres.
    • Promover el derecho de acceso a la salud integral y al ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos; el ejercicio a los Derechos culturales en equidad; políticas de educación tendientes a superar inequidades, transversalizar la perspectiva de género en el ámbito educativo que faciliten el acceso de las mujeres al sistema educativo en vistas de contribuir al goce de un mayor autonomía.
    • Contribuir con la inclusión de la perspectiva de género en la planificación y gestión territorial del MIDES desde los dispositivos centrales y desconcentrados del mismo.
    • Articular con los organismos del Estado y de la sociedad civil en sus dimensiones de descentralización y acción en el territorio en lo que respecta a la incorporación del enfoque de género.
    • Apoyar y promover la incorporación sistemática de la perspectiva de género en las políticas, programas, acciones y actividades de diversos tipos de organizaciones, incluyendo organismos del Estado y empresas privadas.
    • Impulsar la adopción de valores, estrategias y políticas de gestión igualitarias en los organismos del Estado, empresas y otro tipo de organizaciones de manera de institucionalizar la perspectiva de género.
    • Asegurar que la política fiscal y, en particular en los presupuestos públicos, incorporen la perspectiva de género.
    • Facilitar la instalación y consolidación de estructuras responsables de la temática a la interna de diversos tipos de organizaciones, incluyendo organismos del Estado y empresas privadas.
    • Establecer reglas y estándares (protocolos, guías, manuales) que constituyan la base de la norma jurídica en materia de igualdad de oportunidades y derechos entre varones y mujeres.
    • Establecer normas jurídicas de carácter obligatorio (a través de leyes y reglamentos), a las que deben ajustarse las personas (naturales o jurídicas), los bienes y los servicios en sus distintos componentes con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades y derechos entre varones y mujeres.
    • Asegurar mecanismos transparentes y eficientes de control, fiscalización y auditorías de la programación de los medios masivos de comunicación.
    • Auditar - o generar los mecanismos para la realización externa de auditorías - la inclusión de la perspectiva de género en las políticas de gestión, servicios de atención a la ciudadanía y políticas públicas de las instituciones u organizaciones que se determinen.
    • Realizar propuestas para la incorporación de la perspectiva de género en la normativa y legislación nacional.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Contribuir al desarrollo de condiciones y capacidades para el ejercicio ciudadano de las y los jóvenes, a través de la implementación de acciones y programas que promuevan la participación en los asuntos públicos y la expresión cultural, así como el acceso a servicios orientados a la población joven.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Aportar a la descentralización de las políticas públicas de juventud, en el marco de la estrategia de descentralización del Ministerio de Desarrollo Social.
    • Articular territorialmente acciones dirigidas a los jóvenes entre las diferentes instituciones y/o organizaciones competentes generando las condiciones para la efectivización de los derechos de las personas jóvenes en todo el territorio nacional.
    • Contribuir a la consolidación de la institucionalidad descentralizada del MIDES desde la transversalidad de juventud, aportando al debate sobre juventud en los distintos departamentos del territorio nacional.
    • Contribuir a generar canales para la participación juvenil, promoviendo la consolidación de actores juveniles para la incidencia en las políticas pública y el desarrollo de proyectos locales.
    • Contribuir a la ejecución descentralizada territorialmente de las políticas, programas y acciones en materia de juventudes.
    • Generar las condiciones para que los servicios dirigidos a personas jóvenes se desarrollen en el territorio dentro de los objetivos previstos.
    • Detectar déficits en coberturas de dichos servicios para planificar acciones en vías de promover y ajustar estos recursos.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Asesorar al Instituto Nacional de la Juventud sobre Comunicación interna y externa.
    • Transversalizar la comunicación sobre las políticas públicas que el Instituto gestiona o cogestiona.
    • Diseñar, implementar y evaluar en conjunto con la Unidad Asesora de Comunicación del MIDES estrategias de comunicación específicas para cada programa institucional.
    • Gestionar, difundir, archivar y facilitar la información referida a programas, consultas, documentos, etc.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Impulsar, diseñar, asesorar y articular políticas y acciones dirigidas hacia la población joven, así como la generación de información y conocimiento acerca de la realidad de las juventudes de nuestro país.

  • El Instituto Nacional de la Juventud (creado mediante la ley 16.170, art. 331) es el organismo rector, articulador y coordinador de las políticas públicas de juventud. Tiene como objetivo garantizar el acceso a los derechos de las personas jóvenes en todo el país. Para lograrlo trabaja distintas líneas de acción, a partir de las que se generan programas, actividades y servicios para jóvenes. El Instituto se encuentra presente en cada departamento del país y en distintas localidades, cuenta con un servicio gratuito de asesoramiento e información.

    Cometidos Sustantivos

    • Formular, ejecutar y evaluar las políticas nacionales relativas a la juventud, en coordinación con otros organismos estatales.
    • Promover, planificar y coordinar las actividades del centro de Información a la Juventud, que dependerá del referido Instituto, asesorando y capacitando el personal de las unidades locales de información.

  • Uruguay Crece Contigo (UCC) es una política pública de cobertura nacional, que apunta a consolidar un sistema de protección integral a la primera infancia. Para ello se propone el desarrollo de acciones universales y focalizadas que garanticen los cuidados y protección adecuados de las mujeres embarazadas y el desarrollo de niños y niñas menores de 4 años, desde una perspectiva de derechos, género y generaciones.

    Cometidos Sustantivos

    • Llevar a cabo acciones socioeducativas para promover buenas prácticas en las familias, que mejoren la calidad de vida y favorezcan el desarrollo infantil integral y adecuado.
    • Disminuir la incidencia de los factores de riesgo socio-sanitarios que condicionan el crecimiento y desarrollo de los niños y las niñas menores de 4 años. Para ello se promueve el adecuado control de salud desde el comienzo del embarazo, el monitoreo del estado nutricional, se orienta sobre pautas de crianza y estimulación del desarrollo infantil, se brinda consejería sobre lactancia materna y prácticas de alimentación, se orienta sobre entornos saludables, prevención de enfermedades y accidentes y se fomenta la participación activa del padre en la crianza de niños y niñas. En este punto, se desarrollan acciones universales complementadas con estrategias específicas para atender las situaciones de mayor vulnerabilidad.
    • Generar conocimiento útil para el diseño, monitoreo y evaluación de las políticas de protección integral dirigidas a la Primera Infancia, a través de la articulación interinstitucional de la información existente, la generación de información necesaria y el desarrollo de la investigación en temáticas específicas que lo requieran.
    • Contribuir al mejor funcionamiento de las instituciones, redes y dispositivos territoriales, para garantizar un mejor desarrollo del sistema de protección social vinculado a la primera infancia.