Contenidos

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Diseñar y ajustar, para su aprobación por las autoridades, el Plan Estratégico de TI para el Inciso, en consonancia con las políticas que en la materia defina la AGESIC, y alineado a los objetivos estratégicos del Ministerio.
    • Gestionar el conocimiento generado en TI, incorporar nuevas tecnologías y tendencias tecnológicas y asistir a las distintas unidades organizativas del Inciso para su aplicación a la mejora continua de la gestión.
    • Participar en la formulación del presupuesto y rendiciones de cuenta del Inciso en relación a la asignación y aplicación de recursos a TI.
    • Administrar el presupuesto asignado para TI, ajustando su aplicación a las prioridades establecidas por las autoridades del Inciso.
    • Disponer la formación permanente del personal a su cargo, en coordinación con Gestión Humana, para asegurar que las unidades organizativas de TI dispongan de las competencias y capacidades requeridas.
    • Definir y aplicar métodos de trabajo que permitan sostener la mejora continua de los procesos de TI.
    • Controlar que los procesos se ejecuten con los requerimientos definidos por la unidad.
    • Disponer y supervisar la gestión documental de los procesos de TI, que garanticen su ejecución, medición y actualización.
    • Gestionar el relacionamiento con los proveedores de TI, adoptando medidas que permitan mitigar los riesgos asociados al incumplimiento de los servicios acordados.
    • Disponer y supervisar el diseño e implementación de soluciones factibles a los requerimientos de los usuarios, y promover nuevos servicios y productos de TI.
    • Definir y ejecutar todas las medidas necesarias, en función de las pautas recibidas de las autoridades del Inciso, para dar continuidad, confiabilidad, y mantenimiento a los servicios de TI y a los componentes de la infraestructura tecnológica, asegurando que ésta cumpla con las características de escalable, disponible, continua y flexible.
    • Disponer la ejecución de los trabajos de relevamientos y análisis necesarios para realizar previsiones que permitan atender en tiempo y forma las necesidades que surjan de infraestructura tecnológica y de servicios de TI del Inciso.
    • Establecer y mantener una arquitectura de aplicaciones, datos e información flexible que permita la adecuada cobertura de los requerimientos funcionales del Inciso, alineada a los estándares definidos y a los lineamientos estratégicos del Inciso.
    • Mantener actualizada la relación entre las arquitecturas de aplicaciones, datos e infraestructura.
    • Llevar una base de información actualizada de la cobertura funcional de las aplicaciones a los procesos del Inciso.
    • Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que funcionan bajo la órbita de las restantes Unidades Ejecutoras y que realizan actividades relativas a su competencia, coordinando y supervisando su ejecución.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Participar en los procesos de formulación y diseño de los planes estratégicos y operativos del Inciso de modo de identificar, justificar y priorizar las necesidades de personal, en las cantidades y talentos requeridos, para conformar en cada momento la plantilla más adecuada de cada Unidad Ejecutora de modo de cumplir con los objetivos y metas institucionales definidas.
    • Asesorar y asistir a los responsables de las unidades organizativas del Inciso, en la gestión diaria del personal que tienen a su cargo, proveyéndolos de instrumentos y metodología de actuación en gestión humana.
    • Implementar el diseño y la actualización permanente del catálogo de puestos de Inciso, con las pautas, criterios y sistema que establezca la Oficina Nacional del Servicio Civil.
    • Realizar la gestión necesaria y el seguimiento de las actuaciones que se realicen, aplicando las pautas instruidas por la ONSC, de modo que se ejecuten en forma eficiente las diferentes etapas de los procesos de reclutamiento y de selección externa de personas para cubrir necesidades adicionales de la plantilla del Inciso, disponiendo, en su ámbito de competencia, la formulación y ajuste de los perfiles, bases y tipo de vínculo laboral a proponer en atención a la necesidades y posibilidades del organismo.
    • Asistir en la formulación del Presupuesto y en las Rendiciones de Cuentas respectivas, en materia de asignación y reasignación de créditos que posibiliten cubrir las necesidades de recursos humanos definidas por el plan estratégico.
    • Disponer y coordinar la realización de las tareas necesarias para detectar las necesidades de capacitación y propiciar las acciones formativas requeridas para el mejor desarrollo del potencial humano y la correcta prestación de los cometidos del Inciso, generando y administrando una base de datos con los registros que permitan la gestión integral del conocimiento y de las capacidades adquiridas.
    • Formular, y someter a aprobación de las autoridades del Inciso, el Plan Anual de Capacitación, en consonancia con las políticas y mecanismos que instruya, en la materia, la Escuela Nacional de Administración Pública.
    • Diseñar, someter a aprobación de las autoridades, y ejecutar periódicamente programas de intercambio, con la participación de los responsables y funcionarios de las unidades organizativas del inciso, con el fin alternado de actuar sobre la moral de trabajo y el clima organizacional, compartir las mejores prácticas, lograr el aprovechamiento institucional del talento humano y del aprendizaje organizacional, y producir propuestas de mejora en la planificación, organización, ejecución y evaluación del trabajo.
    • Gestionar las resoluciones de las autoridades respectivas para disponer la realización y aprobar, las calificaciones, promociones y ascensos de los funcionarios del Inciso en aplicación de las normativas vigentes y en el marco de las políticas instruidas por la Oficina Nacional del Servicio Civil, y asistir y realizar el seguimiento de la ejecución de las acciones que se desarrollen en las distintas instancias de su implementación.
    • Asesorar a las autoridades del Inciso para que las decisiones en materia de rotación interna y externa de los funcionarios, ya sea con perspectiva de transitoriedad o permanencia, se adopten entre aquellos que mejor ajusten en sus perfiles en cuanto a cargo, ocupación y/o función a los requerimientos de los puestos de trabajo a cubrir en las distintas Unidades Ejecutoras del Ministerio.
    • Proveer el soporte administrativo para los Tribunales que intervengan en las distintas etapas de los procesos de contratación, ingreso, evaluación, movilidad y ascenso del personal del Inciso.
    • Disponer y supervisar la registración permanente de todas las incidencias que se producen en el vínculo laboral con el personal del Inciso desde su ingreso hasta su desvinculación y/o jubilación, cumplimentando los datos que requieran los sistemas de gestión humana y los registros de vínculos que se definan y manteniendo actualizado los legajos respectivos con la información y documentación que acrediten los hechos de trascendencia de la vida funcional.
    • Instrumentar y supervisar el control de asistencia y permanencia del personal del Inciso en los lugares donde debe desempeñar su trabajo y verificar que las licencias, comisiones, y cualquier condición del trabajo que requiera autorización especial, en cada caso cumpla con la normativa vigente y haya sido decidida por la autoridad competente.
    • Producir, en cada oportunidad que corresponda efectuar retribuciones al personal, los datos relativos a los conceptos retributivos, descuentos, retenciones, aportes e impuestos del personal del Inciso a aplicar en cada caso, y encomendar a Financiero Contable que ejecute la liquidación de haberes correspondiente.
    • Generar la liquidación contable de las retribuciones personales, de acuerdo a la normativa vigente.
    • Producir la información y los reportes relativos a los diferentes vínculos laborales con el Inciso que le sean solicitados por la Oficina Nacional del Servicio Civil.
    • Instrumentar y controlar la ejecución de las tareas que permitan implementar un programa permanente de gestión de la seguridad y salud ocupacional, que alcance la prevención y cobertura en materia de accidentes y enfermedades profesionales del personal y que aborde a su vez el seguimiento de las condiciones y medioambiente de trabajo para la formulación de propuestas de solución a las debilidades detectadas.
    • Gestionar la comunicación interna en los aspectos relacionados con la gestión humana, en coordinación con la Unidad Asesora de Comunicación, promoviendo la integración del personal y tendiendo a alinear a las personas a los objetivos estratégicos del Inciso.
    • Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que funcionan bajo la órbita de las restantes Unidades Ejecutoras y que realizan actividades relativas a su competencia, coordinando y supervisando su ejecución.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Asesorar en la ejecución de la gestión patrimonial, financiero-contable y presupuestal de todas las Unidades Ejecutoras del Inciso, en consonancia con los lineamientos que establezcan las Unidades especializadas de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Ministerio de Economía y Finanzas.
    • Participar en la formulación del Presupuesto y en las Rendiciones de Cuentas respectivas, desde el enfoque de su especialidad.
    • Verificar anualmente al inicio del año y luego, periódicamente la asignación presupuestal establecida en la normativa vigente.
    • Supervisar la Administración de los registros financiero-contables del Inciso, de acuerdo a las normas vigentes, junto con los documentos respaldantes, que permitan al Inciso contar con información, en tiempo y forma, para la toma de decisiones y los controles pertinentes.
    • Realizar el control y seguimiento de los gastos
    • Disponer la liquidación y los pagos de los compromisos asumidos, conforme a la normativa vigente.
    • Supervisar el manejo y custodia de los recursos financieros y valores, conforme a la normativa vigente, garantizando la legalidad de los movimientos.
    • Controlar la legalidad de los gastos en remuneraciones, funcionamiento e inversión, realizando las imputaciones presupuestales y el seguimiento de las asignaciones por Unidad Ejecutora.
    • Realizar las Rendiciones de Cuentas correspondientes.
    • Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que funcionan bajo la órbita de las restantes Unidades Ejecutoras y que realizan actividades relativas a su competencia, coordinando y supervisando su ejecución.
    • Informar sobre la disponibilidad de créditos para diversas contrataciones a la Contaduría General de la Nación, Tribunal de Cuentas y otros organismos de control
    • Solicitar a Contaduría General de la Nación los créditos necesarios, en el marco de donaciones recibidas y convenios de cooperación.

  • El Instituto Nacional de la Mujerfue creado a través del Decreto 229/987 del 5 de mayo de 1987, dentro de la órbita del Ministerio de Educación y Cultura (MEC). La presidencia del instituto era del MEC, y contaba con representación de cinco ministerios y dos organizaciones de la sociedad civil.

    Cometidos Sustantivos

    • Igualdad de derechos: reconocimiento y garantía.
    • Respeto, promoción y ejercicio de los derechos humanos.
    • Erradicación de las prácticas hegemónicas machistas.
    • Profundización de la calidad democrática.
    • Participación ciudadana y diálogo Estado- Sociedad Civil.
    • Transparencia y rendición de cuentas.
    • Integridad de las políticas públicas incluyendo: la clase social, generación, etnia y raza, identidad sexual, discapacidad y lugar de residencia, entre otros, así como responsabilidad compartida del Estado- Sociedad Civil.

  • A definir

    Cometidos Sustantivos

    • Supervisar el control de las entradas y salidas de los materiales, mobiliario y equipos.
    • Mantener actualizado el inventario de los bienes del Ministerio.
    • Garantizar la prestación de servicios de infraestructura necesarios para el buen funcionamiento del Ministerio.
    • Supervisar la contratación o renovación de las pólizas de los seguros obligatorios relativas a los recursos del Ministerio y el pago de las tasas, impuestos y contribuciones que le sean asignadas.
    • Ejercer la supervisión general de la conservación, mantenimiento, higiene y de las medidas de seguridad en las dependencias y los vehículos del Ministerio.
    • Supervisar la correcta atención al público en los accesos a cada uno de los locales, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Departamento de Comunicación Ministerial.
    • Supervisar la prestación de los servicios de apoyo que requieran las dependencias del Ministerio.
    • Establecer los controles de supervisión necesarios para verificar que los servicios internos o contratados de limpieza, vigilancia, imprenta, transporte, mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, de equipos e instalaciones se cumplan en forma oportuna y eficiente.
    • Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo necesarios para los equipos, maquinarias e instalaciones.
    • Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que funcionan bajo la órbita de las restantes Unidades Ejecutoras y que realizan actividades relativas a su competencia, coordinando y supervisando su ejecución
    • Dirigir, coordinar, organizar y controlar todos los procesos de compras, administración y control de los materiales y bienes dependiente del Ministerio de Desarrollo Social en todo el país.

  • Apoyar el proceso de toma de decisiones por parte del Ministro y el cumplimiento de los cometidos sustantivos del Ministerio a través del fortalecimiento de las actividades de gestión y asesoramiento, desde una perspectiva estratégica.

    Cometidos Sustantivos

    • Coordinar las acciones de las demás Direcciones entre sí y con el jerarca del Inciso en cuanto a la administración de recursos humanos, materiales y financieros con el objetivo de un eficiente y eficaz gerenciamiento.
    • Desarrollar la racionalización de los procesos y la capacitación del personal, estimulando el compromiso de los funcionarios con la prestación eficiente de los servicios a la población, optimizando la gestión.
    • Identificar, planificar y llevar adelante los procesos y actividades de Gobierno Electrónico de acuerdo a los objetivos estratégicos del MIDES
    • Garantizar la prestación de servicios de infraestructura, conservación, mantenimiento e higiene para asegurar el buen funcionamiento del inciso
    • Asegurar un asesoramiento jurídico y notarial concernientes al inciso que protejan de manera óptima los intereses del ministerio y la administración pública