Departamento de Diversidad Sexual
Ejes estratégicos y líneas de acción 2026-2030
El trabajo del Departamento se estructura en tres grandes ejes estratégicos:
1. Articulación interinstitucional para las políticas de diversidad sexual
Se trabaja para consolidar al Consejo de Diversidad Sexual como espacio central de referencia nacional en el asesoramiento de políticas de diversidad, garantizando su periodicidad, representatividad y la incorporación de temas clave como salud mental, diversidad étnico-racial y de género. Asimismo, se fortalece la articulación transversal con otras áreas del Ministerio y con el Consejo Nacional de Políticas Sociales (CNPS), y se promueve la construcción participativa del Plan Nacional y los Planes Departamentales de Diversidad, incluyendo la voz de colectivos y territorios de todo el país.
2. Interseccionalidad con enfoque de derechos y diversidad sexual en territorio
Se busca visibilizar la diversidad sexual y su interseccionalidad tanto en el territorio como en la institucionalidad, mediante formación a equipos técnicos, encuentros y consultas con colectivos, y el desarrollo de fondos para el fortalecimiento de organizaciones y movimientos. En este eje se incorpora la salud mental como dimensión prioritaria del abordaje interseccional de la diversidad sexual, consolidando servicios de atención individual y grupal con enfoque descentralizado.
3. Cumplimiento de la Ley 19.684
El Departamento efectiviza la implementación y el seguimiento del cumplimiento de la Ley 19.684, monitoreando los cupos de empleo público, capacitación laboral y becas estudiantiles destinados a la población trans, en articulación con otros organismos y con las organizaciones trans del país. Impulsa además la implementación efectiva del régimen reparatorio de la ley, liderando la Comisión Especial Reparatoria y el tratamiento integral de los expedientes correspondientes.