Funcionarios 
Se implementa en el MTOP nueva forma de registro para optimizar la gestión del presentismo
A partir del mes de setiembre los funcionarios del Ministerio de Transporte y Obras Públicas cuentan con un nuevo Sistema de Gestión Humana (SGH 2.0) para registrar el presentismo. Se trata de una herramienta informática dinámica que permite automatizar los procesos de los trabajadores, la autogestión de incidencias, consultas, cuentas corrientes y toda la información derivada de sus jornadas laborales.
El SHG 2.0 se enmarca dentro de los cometidos de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Unidad Ejecutora de la Presidencia de la República, que tiene como principal objetivo definir y promover políticas de gestión humana en la Administración Central. Este nuevo sistema se viene implantando desde principios del año 2012 para posibilitar una óptima gestión del presentismo en los organismos de la Administración Central.
El sistema surgió con el objetivo de apoyarse en la tecnología para realizar una gestión de los recursos humanos eficiente, flexible y transparente. Cuando culmine su implementación en un 100% se estima que nucleará la gestión de los procesos de presentismo laboral de unos 90.000 trabajadores.