Informe sobre ingreso de personas Afrodescendientes en el Estado 2019
Informes
Fueron 7 los organismos (6 organismos del Estado y 1 Persona Jurídica de Derecho Público No Estatal) que para el año 2019 han cumplido con la cuota del 8% de de los puestos de trabajo a ser llenados con personas con afrodescendientes:
• Administración Nacional de Ferrocarriles del Estado (AFE)
• Administración Nacional de Telecomunicaciones (ANTEL)
• Administración de las Obras Sanitarias del Estado (OSE)
• Administración Nacional de Correos
• Intendencia de Durazno
• Intendencia de Rivera
• Corporación Nacional para el Desarrollo (CND)
A su vez se produjeron ingresos en otros 25 organismos, sin que esos ingresos alcanzaran a representar el 8% que establece la cuota.
Si se consideran los organismos donde debió producirse el ingreso de personas afrodescendientes, el 8,5% de los organismos cumplió con la cuota, el 30,5% tuvo ingreso de personas afrodescendientes y no alcanzó a cumplir con la cuota y los organismos que tuvieron ingresos de personal pero no ingresó ninguna persona afrodescendiente fueron el 61%.
El 60% de las personas afrodescendientes ingresadas tienen entre 18 y 29 años, el 35% entre 30 y 45 años y el 5% corresponde a personas mayores de 45 años y la edad promedio es de 29 años.
La mayoría de mujeres ingresadas cumplen funciones administrativas y en servicios auxiliares, mientras que en valores absolutos los hombres siguen concentrándose en tareas dentro del Ministerio de Defensa.
Desde el 2014, año en que se comienza a implementar la Ley 19.122 de 21 de agosto de 2013, hasta el 31 de diciembre de 2019, la Oficina Nacional del Servicio Civil relevó el ingreso de un total de 2220 personas afrodescendientes, que se dieron en 45 organismos del Estado y en 9 Personas Jurídicas de Derecho Público no Estatal.