Carrera Administrativa y Alta Dirección Pública
La ONSC se encuentra abocada al estudio y desarrollo de un nuevo sistema de organización para la carrera de los funcionarios públicos en la Administración Central y la creación de equipos gerenciales de apoyo a la gestión de los Ministerios.
Objetivos
- Recomposición y trayectoria de carrera más clara y flexible para los funcionarios y en base a mérito y adquisición de competencias, facilitando la atención a los requerimientos organizacionales.
- Esquema salarial de acuerdo con criterios objetivos y valor público.
- Propiciar líderes del cambio hacia mejores prácticas de gestión y ahorro en la organización.
- Promover una conducción en base a competencias y mérito.
- Promover una cultura de orientación a resultados y eficiencia.
- Fomentar a la identificación de soluciones innovadoras para los asuntos de gestión cotidiana.
Descripción
Este proyecto comprende la implementación de un nuevo esquema de carrera administrativa que incorpore sistemas de familias ocupacionales. El modelo de familias ocupacionales permite agrupar y desarrollar trayectorias de los funcionarios ya no únicamente de acuerdo con sus estudios formales, sino en relación a sus competencias y el valor público de su tarea.
Concomitantemente se plantea fortalecer las Direcciones Generales de Secretaría con cargos gerenciales (planificación estratégica, gestión humana, gestión financiera y gobierno digital) para fortalecer trabajo en base a gestión por resultados.
Los objetivos generales a alcanzar por el nuevo sistema de carrera son:
- Recomposición y trayectoria de carrera más clara y flexible para los funcionarios y en base a mérito y adquisición de competencias, facilitando la atención a los requerimientos organizacionales.
- Esquema salarial de acuerdo con criterios objetivos y valor público.
La creación de las gerencias se propone:
- Propiciar líderes del cambio hacia mejores prácticas de gestión y ahorro en la organización.
- Promover una conducción en base a competencias y mérito.
- Promover una cultura de orientación a resultados y eficiencia.
- Fomentar a la identificación de soluciones innovadoras para los asuntos de gestión cotidiana.
Período
Fecha de inicio: 08/03/2020
Fecha final: 08/03/2022
Avance
40%
¿A quién está dirigido?
- Funcionarios de carrera de la Administración Central.
Descargas
- El camino hacia la carrera administrativa (.pdf 2569 KB)
- Flyer estudio de la descripción de ocupaciones - AC (.pdf 541 KB)