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Documentación sobre identidad:

• Original del documento de identidad con el cual ingresó al país. Si el país requiere visa para el ingreso a Uruguay, la misma deberá estar vigente de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 356/18 (Requisito excluyente)
• Certificado de antecedentes penales debidamente legalizados o apostillados y traducidos (a excepción de Brasil que no requiere traducción) del país de origen y de los países donde residió los últimos cinco años (por un periodo igual o mayor a 6 meses) antes de su ingreso Uruguay. Solo para mayores de 18 años. Si nació en Estados Unidos podrá concurrir a Interpol en Montevideo a tomarse huellas dactilares, a fin de que dicha oficina solicite al F.B.I el Certificado de antecedentes. El Certificado de Antecedentes Penales válido para la presente gestión deberá tener alcance nacional, dado que los estaduales, los departamentales y los provinciales no son de recibo. Será válida también una constancia emitida por el Consulado del país del cual se requiere la información de antecedentes, acreditado ante el Gobierno uruguayo.
• Partida de matrimonio: Solo se requerirá a fin de acreditar el vínculo de ser necesario, su fecha de expedición no puede ser mayor a un año o reconocimiento judicial de la unión concubinaria, en legal forma. Se aplicará a las mismas, todo lo ya descripto en cuanto a la legalización o apostillado, como así también lo que concierne a la traducción.

Documentación sobre salud:

• Carné de salud: Carné de Salud expedido por los prestadores de servicios de salud públicos o privados, habilitados por el Ministerio de Salud Pública.
• Certificado Esquema de Vacunación  expedido por los prestadores de servicios de salud públicos o privados, habilitados por el Ministerio de Salud Pública.-Decreto 136/2018-

Documentación sobre trabajo:

• Medios de vida: (opciones más frecuentes) Entre otros se solicitará:
  • Empleado de persona jurídica: El interesado deberá acreditar la percepción de un ingreso mensual nominal, el cual deberá ser suficiente para su manutención. Dicha circunstancia podrá probarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
    • Certificado notarial de ingresos: donde conste la remuneración mensual nominal que percibe y el cargo que ocupa, y contralor jurídico de la empresa (personería jurídica hábil y vigente, plazo social, inscripción ante BPS y DGI, objeto o giro, domicilio fiscal y constituido, representación de la empresa y vigencia de dichos cargos, cumplimiento de la Ley 17904, 18930 y 19484).
    • Historia laboral del Banco de Previsión Social.
  • Empleado de persona física (ejemplo servicio doméstico): El interesado deberá acreditar la percepción de un ingreso mensual nominal, el cual deberá ser suficiente para su manutención. Dicha circunstancia podrá probarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
    • Certificado notarial donde conste la relación de trabajo, nombre y nacionalidad de la empleadora (en caso de ser extranjera deberá aclarar situación legal en el país de la misma), domicilio donde presta servicios, salario mensual nominal que percibe y número de inscripción ante el BPS.
    • Historia laboral del Banco de Previsión Social.
  • Trabajador independiente (empresa unipersonal) y sus empleados: Deberá acreditar la percepción de un ingreso mensual nominal, el cual deberá ser suficiente para su manutención. Dicha circunstancia podrá probarse mediante la presentación de:
    • Certificado notarial de ingresos, que acredite denominación, giro, domicilio fiscal y constituido, BPS, DGI, nacionalidad del titular y/o empleador en caso de ser extranjero aclarar cual es la situación legal en el país, inicio de las actividades de la empresa.
    • Certificado Contable de ingresos percibidos mensualmente, en el que consten los datos de la empresa, según lo detallado en párrafo anterior.
  • Empresario, Accionista -S.A., SRL, SAS,  etc -.: Deberá justificar dicha calidad y el ingreso mensual que percibe por su actividad, mediante certificado notarial que incluya el contralor completo de la empresa (personería jurídica hábil y vigente, plazo social, inscripción ante BPS y DGI, objeto o giro, domicilio fiscal y constituido, inicio de las actividades en la empresa, representación de la empresa y vigencia de dichos cargos, cumplimiento de la Ley 17904, 18930 y 19484).
  • Empleado de persona jurídica extranjera: En este caso, se solicita un certificado notarial donde se acreditará por parte del Profesional Escribano el vínculo que une al gestionante con la empresa extranjera, los datos generales de la empresa como ser el país de origen y el objeto de la misma, como así también que no tiene filial en nuestro país. Sobre el gestionante, se deberá certificar el monto de ingresos percibidos, el medio por cual se le abona y como desarrolla su actividad desde nuestro país. Otro dato que se deberá certificar si corresponde o no la inscripción ante los organismos de trabajo y seguridad social de nuestro país.
  • Rentista, jubilado y pensionista en el exterior: Presentar certificado notarial donde conste dicha calidad, concepto de las rentas, monto mensual nominal y como se percibe en Uruguay.
  • Jubilado en Uruguay: presentar copia y original del último recibo de cobro de la entidad pública.
• Ánimo de permanencia, el cual será evaluado por el organismo.

Menores de edad: Además de cumplir con los requisitos generales (excepto antecedentes penales) deberá presentar:

Documentación sobre identidad:

• Partida de nacimiento: La misma no podrá tener más de un año de expedida al momento de iniciar el trámite, la cual deberá encontrarse debidamente legalizada o apostillada y de requerirlo traducida, o inscripta en el Registro de Estado Civil Uruguayo. Será necesaria también cuando haya que acreditar un vínculo entre involucrados en el expediente. Requisito excluyente al inicio del trámite presencial.

Tener en cuenta que la Dirección Nacional de Identificación Civil requerirá la Partida de nacimiento para todos los gestionantes a efectos de otorgar la correspondiente Cédula de identidad.

• Autorización expresa de los padres para radicarse en Uruguay. En caso que la misma no sea dada en forma presencial, se deberá presentar una carta poder (vigencia 180 días) en la cual quienes ejerzan la representación legal sobre el menor autorizan a un tercero (o de un padre al otro) a expresar esa autorización. 
• Si se confiere un poder emitido en el extranjero, deberá estar protocolizado por un Escribano Público uruguayo. Deberá expresamente indicar que se confiere autorización para residir en Uruguay.
• Si el menor no va a residir con ninguno de sus padres deberá quedar establecido en la autorización o poder, quien es o son los adultos responsables que se harán cargo del mismo en el país, los cuales deberán firmar la solicitud de residencia.
• En caso de aportar sentencias extranjeras respecto de la representación legal de los menores las mismas deberán estar y traducidas si corresponde, así como homologadas judicialmente en Uruguay.
• Las autorizaciones provenientes del extranjero deberán estar legalizadas o apostilladas, o las realizadas ante los Consulados uruguayos tendrán una validez de 6 meses desde su expedición.
• Las autorizaciones o poderes, en la forma antes señalados son un Requisito excluyente al inicio del trámite presencial
• A partir de los 4 años, deberá probar calidad de estudiante, mediante la presentación del certificado de estudio correspondiente de la Institución educativa.

Documentación sobre salud:

• Carné de salud: Carné de Salud expedido por los prestadores de servicios de salud públicos o privados, habilitados por el Ministerio de Salud Pública o bastara con el libro pediátrico o carnet del adolescente, donde conste la aptitud física.

Documentación sobre los medios de vida

        Deberá acreditar los medios de vida de sus representantes, en las condiciones antes detalladas.

Otros datos de interés