Ministerio de Desarrollo Social

El grupo fue recibido en los talleres de la DINALI por la directora nacional de Protección Social del Mides, Fernanda Auersperg; el coordinador General de la DINALI, Daniel Fernández; el jefe del Área Laboral de DINALI, Pablo Carona; representantes de INEFOP y docentes de las asignaturas Habilidades Transversales y Logística. Las autoridades dieron la bienvenida a los participantes, los alentaron a ser constantes en asistencia, puntualidad y compromiso para el correcto transcurso de la capacitación.

La formación es teórico/práctica y tiene un total de 125 horas distribuidas en 37 jornadas a dictarse tres veces por semana. Las clases serán en modalidad taller con intercambio permanente de saberes y experiencias entre docentes y alumnos. Para enriquecer los procesos tendrán apoyo audiovisual y visita de especialistas en autoelevadores, embalaje, almacenamiento, manipulación y traslado de mercadería, control de stock e inventarios.

Daniel Fernández, coordinador general de DINALI, sugirió a los participantes aprovechar al máximo las instancias de capacitación para que cuenten con más herramientas a la hora de buscar trabajo. Contó que el equipo de DINALI está comprometido a poner a disposición todos los recursos: la dirección está en diálogo permanente con INEFOP para diversificar la oferta formativa, al tiempo que mantiene negociaciones con organismos del Estado y empresas privadas para facilitar el acceso a pasantías laborales y ampliar las posibilidades de trabajo efectivo en el mercado laboral formal. “Estamos convencidos que hay que romper barreras, eliminar estigmas y dar segundas oportunidades, porque los casos de éxito están”, enfatizó Fernández.

DINALI también ofrece cursos de Auxiliar de Limpieza, Panadería y Barbería que, al igual que Operador en Logística, son oficios con rápida inserción y gran demanda en el mercado laboral. En ellos se profundiza en Habilidades Transversales, herramientas vitales para cualquier trabajo y con gran diferencial al momento de armar curriculums, concurrir a entrevistas, resolver conflictos y optimizar la comunicación dentro de una organización.