Guía para la implementación del MCEG
Guías
Como se definió en el documento principal, el Modelo de Calidad con Equidad de Género (MCEG), es una herramienta que promueve la equidad entre mujeres y varones en las organizaciones laborales, que busca transformar las estructuras laborales de manera de contrarrestar las brechas de género y las discriminaciones en sus prácticas y dinámicas culturales.
A partir de investigaciones en la temática se ha demostrado que los ambientes de trabajo libres de estereotipos y que promueven la igualdad de oportunidades y el ejercicio de derechos, impactan positivamente en la eficiencia y la eficacia de las organizaciones.
En los distintos capítulos de la Guía, se abordarán los instrumentos necesarios para avanzar en el proceso de trabajo, se identificarán sus objetivos principales, sus características y en caso de aplicar, se presentará un diseño básico para la intervención. Estos son:
- Pautas para la Conformación del Comité de Calidad con Equidad
- Pautas para elaborar la política de calidad con equidad de la organización.
- Matriz para la elaboración del diagnóstico organizacional.
- Pautas para la realización del análisis FODA y entrevistas semi estructuradas.
- Matriz para la elaboración del Plan de Acción.
- Matriz para la elaboración del Plan de Capacitación.