Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Ajuste enero 2015

ACTA.En la ciudad de Montevideo, el 29 de enero de 2015, reunido el Consejo de Salarios del grupo Nº 10: "Comercio en general", subgrupo N° 13 "Distribución de Especialidades Farmacéuticas",integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Dras. Jimena Ruy - López, Bettina Fernández y Lic. Marcelo Terevinto; Delegados Empresariales: Dr. Juan Mailhos; Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes.

HACEN CONSTAR QUE:

PRIMERO: Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al cuarto ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo  vigente.

SEGUNDO: En virtud de lo establecido en el Convenio referido, el porcentaje de aumento salarial que regirá para todos los trabajadores que se desempeñan en empresas de este sector a partir del 1 de enero de 2015 los salarios mínimos por categorías y salarios nominales vigentes al 31 de diciembre de 2014, se ajustarán de acuerdo al resultado acumulado de:

A partir del 1º de enero de 2015, los salarios mínimos por categorías y salarios nominales vigentes al 31 de diciembre de 2014, se ajustarán de acuerdo al siguiente detalle:

FRANJA I): SALARIOS NOMINALES MENORES A $ 15.000:Se establece como aumento salarial total, integral y por todo concepto para los trabajadores comprendidos en esta franja salarial, una suma nominal de $ 1.500. Dicha suma; es comprensivade la inflación estimada para el período 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015; correctivo inflacionario (1 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2014); y crecimiento, que tuvo como causa principal, elevar los salarios sumergidos del sector.

FRANJA II):  SALARIOS NOMINALES ENTRE $ 15.001 Y $ 20.000:Se establece para los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2014 comprendidos en esta franja salarial, un aumento del 11,5 % con vigencia 1 de enero de 2015 que será el resultado acumulado de los siguientes factores:

a)5%estimación anual de la inflación tomando como base el centro del rango de meta de inflación (BCU) correspondiente al período 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015;

b)3,10 % correctivo inflacionario de acuerdo a la variación experimentada en más o menos por la inflación para el período 1 de enero de 2014 – 31 de diciembre de 2014;

c)Crecimiento real: 3 %..-

FRANJA III):  SALARIOS NOMINALES ENTRE $ 20.001 Y $ 25.000:Se establece para los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2014 comprendidos en esta franja salarial, un aumento del 10,42 % con vigencia 1 de enero de 2015 que será el resultado acumulado de los siguientes factores:

a)5% estimación anual de la inflación tomando como base el centro del rango de meta de inflación (BCU) correspondiente al período 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015;

b)3,10 % correctivo inflacionario de acuerdo a la variación experimentada en más o menos por la inflación para el período 1 de enero de 2014 – 31 de diciembre de 2014;

c)Crecimiento real: 2 %.-

FRANJA IV): SALARIOS NOMINALES ENTRE $ 25.001 Y $ 35.000:Se establece para los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2014 comprendidos en esta franja salarial, un aumento del 8,26 % con vigencia 1 de enero de 2015 que será el resultado acumulado de los siguientes factores:

a)5%  estimación anual de la inflación tomando como base el centro del rango de meta de inflación (BCU) correspondiente al período 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015.

b)3,10 % correctivo inflacionario de acuerdo a la variación experimentada en más o menos por la inflación para el período 1 de enero de 2014 – 31 de diciembre de 2014.

FRANJA V): SALARIOS NOMINALES SUPERIORES A $ 35.000: Los salarios comprendidos en esta franja salarial no quedarán comprendidos en las emergencias de este convenio colectivo.

SALARIOS MINIMOS AL 1/1/2015

Leída, se firman cinco ejemplares del mismo tenor en el lugar y fecha arriba indicados.